21 Cdo 2924/2012

21 Cdo 2924/2012 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 1. 10. 2008 (doručeným žalobkyni dne 3. 10. 2008) žalovaný sdělil žalobkyni, že s ní okamžitě ruší pracovní poměr. Důvod k tomuto opatření spatřoval v tom, že „opět závažným způsobem několikrát porušila pracovní kázeň, a to tím, že se dne 8. 9. 2008 dostavila do zaměstnání ve 12.30 hod., to je více než s 4 hodinovým zpožděním a dne 16. 9. 2008 se dostavila do zaměstnání po 10.00 hod., tj. s 2 hodinovým zpožděním“, a že „dlouhodobě zanedbává své pracovní povinnosti, zejména v těchto oblastech: od 7. 7. 2008, to je více než 2...

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1874/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 2. 2005

21 Cdo 1478/2002 (Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 9. 2002

21 Cdo 1228/99 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 1. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

23CoPr/2/2019 (Ostatné)
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 22. 1. 2020

28 Cdo 1268/2019(Bezdůvodné obohacení,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 12. 2019

28 Cdo 6020/2017(Bezdůvodné obohacení)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 4. 2018

Demoličné práce ako forma zhodnotenia cudzej veci a bezdôvodné obohatenie
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 10. 2016

28 Cdo 1821/2016(Bezdůvodné obohacení)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 10. 2016

Právomoc súdu rozhodnúť o intenzite porušenia pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 2. 2014

Produkty

21 Cdo 2924/2012 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé