21 Cdo 1271/2013 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 25. 5. 2010, nazvaným „Věc: Rozvázání pracovního poměru výpovědí pro hrubé porušení předpisů, § 55, 56 ZP“, žalovaný sdělil žalobci, který u žalovaného pracoval jako kuchař, že se rozhodl „zrušit“ pracovní poměr žalobce ke dni 25. 5. 2010, protože žalobce po návratu z dovolené dne 22. 5. 2010 „svévolně zrušil navržený jídelní lístek“ a „na dotaz majitele restaurace odpověděl, že se navrženým jídelním lístkem řídit nebude“, a protože dne 23. 5. 2010 „uskladnil do mrazícího boxu maso, které nebylo zavakuováno ani jinak hygienicky...
Spisová značka: 21 Cdo 1271/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 18. 3. 2014

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1228/99 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 1. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 2891/2020(Přípustnost dovolání,Nepřípustnost dovolání,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 12. 2020
21 Cdo 1199/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 16. 6. 2020
21 Cdo 2668/2019(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 11. 2019
21 Cdo 2937/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 10. 2019
21 Cdo 2420/2019(Bezdůvodné obohacení,Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 8. 10. 2019
21 Cdo 5854/2017(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 28. 3. 2018
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.