21 Cdo 1245/2013 (Náhrada škody zaměstnancem, Povinnosti zaměstnanců)

Z odôvodnenia

Žalobce se domáhal, aby mu žalovaný zaplatil na náhradě škody 100.000,- Kč s úroky z prodlení ve výši a za dobu, jež rozvedl. Žalobu zdůvodnil zejména tím, že žalovaný byl na základě pracovní smlouvy ze dne 1. 4. 2004 zaměstnancem žalobce zařazeným „v pozici administrativního pracovníka, obchodního zástupce žalobce“, který „fakticky“ vykonával činnost vedoucího provozu, jemuž byla svěřena výroba výpalků z plechů a obchodní činnost a jenž při plnění pracovních úkolů „komunikoval se zákazníky, potvrzoval objednávky a zpracovával cenové nabídky“,...
Spisová značka: 21 Cdo 1245/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 18. 3. 2014

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 59/2005 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2005
21 Cdo 1852/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 1. 2004
21 Cdo 1111/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 13. 8. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 3908/2019(Povinnosti zaměstnanců,Náhrada škody zaměstnancem)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 3. 2020
Povinnosti zamestnanca vo vzťahu k hospodáreniu s majetkom zamestnávateľa a zodpovednosť za škodu
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 3. 2020
21 Cdo 3072/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 11. 2019
IV.ÚS 3447/14 (O ústavních stížnostech)
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 12. 2014
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.