21 Cdo 3250/2012 (Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 13.8.2009 žalovaná sdělila žalobci, že mu dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 52 písm. g) zákoníku práce. Důvod výpovědi spatřovala v tom, že, "ačkoliv měl žalobce v držení běžnou platební kartu American Express zaměstnavatele, vyžádal si u podřízeného zaměstnance z prostředků zaměstnavatele výplatu peněžních částek jako záloh na pracovní cesty (celkem ve výši 230.000,- Kč), aniž by jejich výplatu schválil žalobcův nadřízený, jak vyžadují vnitřní předpisy žalované", že "pod žalobcovým vedením pracoviště Brno...
Spisová značka: 21 Cdo 3250/2012
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 14. 11. 2013

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1951/2009 (Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 7. 2010

Je odkazované z rozhodnutí súdov

63 Ad 2/2020
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 3. 2. 2021
27 Cdo 2347/2019(Příslušnost soudu věcná)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 8. 12. 2020
22 Ad 5/2020
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 20. 10. 2020
51 Ad 2/2020
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 5. 8. 2020
10CoPr/3/2019 (Pracovné právo)
Krajský súd Trnava, Uznesenie zo dňa 27. 7. 2020
22 Ad 1/2020
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 5. 3. 2020
27 Cdo 4045/2018
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 12. 2019
27 Cdo 5340/2017(Smlouva pracovní,Jednatel,Společnost s ručením omezeným)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 10. 2019
27 Cdo 4344/2017(Zánik závazku,Zaměstnavatelé,Zaměstnanci,Dohoda o rozvázání pracovního poměru,Statutární orgán,Pracovní poměr,Pracovní poměr (o. z.),Před...)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 30. 9. 2019
31 Cdo 1993/2019(Akciová společnost,Bezdůvodné obohacení,Neplatnost právního úkonu,Představenstvo,Péče řádného hospodáře,Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 9. 2019
27 Cdo 4479/2017(Zaměstnanci,Zaměstnavatelé,Vznik pracovního poměru,Družstvo,Představenstvo,Změna pracovního poměru,Statutární orgán,Pracovněprávní vztahy...)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 9. 2018
27 Cdo 1884/2017(Statutární orgán,Zaměstnanci)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 4. 2018
Vecná príslušnosť na prejednanie sporu predstavenstva akciovej spoločnosti a jej členom ohľadom vzťahu pri plnení činností spadajúcich do pôsobnosti predstavenstva
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 4. 2018
21 Cdo 1083/2017(Pracovní poměr,Nemožnost plnění,Neplatnost právního úkonu,Překážky v práci,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 4. 2018
Platnosť pracovnej zmluvy pri existencii prekážok znemožňujúcich zamestnávateľovi prideľovať dohodnutú prácu.
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 4. 2018
K žalobným nárokom pri neplatnom skončení pracovného pomeru
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 10. 2017
21 Cdo 2287/2017(Skončení pracovního poměru,Žaloba určovací)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 10. 2017
21 Cdo 4393/2016(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 5. 1. 2017
21 Cdo 3839/2015(Výpověď z pracovního poměru,Statutární orgán)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 4. 2016
III.ÚS 282/16
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 4. 2016
21 Cdo 2310/2015(Náhrada mzdy,Odstupné,Dobré mravy,Akciová společnost,Statutární orgán,Představenstvo,Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 4. 2016
21 Cdo 3772/2014(Pracovní poměr,Žaloba určovací,Statutární orgán,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 10. 11. 2015
III.ÚS 3426/13 (O ústavních stížnostech)
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 4. 2014
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.