21 Cdo 3075/2012 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 25. 2. 2009 žalovaný sdělil žalobci, že s ním „podle ustanovení § 52 písm. f) zákoníku práce rozvazuje pracovní poměr výpovědí“. Důvod k tomuto opatření spatřoval v tom, že žalobce „nesplňuje předpoklad stanovený právním předpisem pro výkon sjednané práce“, přičemž „jednou ze základních podmínek pro výkon funkce strážníka je zdravotní způsobilost, což je uvedeno v § 4 odst. 1 písm. d) zákona č. 553/1991 Sb., o obecní policii“. Zdravotní způsobilost posoudil lékař závodní preventivní péče, který „na základě preventivní lékařské...
Spisová značka: 21 Cdo 3075/2012
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 5. 12. 2013

Odkazuje na rozhodnutia súdov

2 Cdon 1683/97 (Mzda (a jiné obdobné příjmy))
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 2. 1998

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 673/2018(Neplatnost právního úkonu,Nemožnost plnění,Převedení na jinou práci,Dokazování,Pracovní poměr,Povinnosti zaměstnanců,Povinnosti zaměstnav...)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 7. 8. 2018
21 Cdo 4578/2017(Výpověď z pracovního poměru,Odstupné,Pracovní poměr,Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 2. 2018
21 Cdo 5825/2016(Odstupné,Pracovní úraz,Výpověď z pracovního poměru,Náhrada škody zaměstnavatelem,Převedení na jinou práci)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 30. 1. 2018
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.