21 Cdo 4897/2009 (Dobré mravy, Jmenování, Odvolání, Přechodná (intertemporální) ustanovení)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 14.6.2007 žalovaná sdělila žalobci, že mu dává výpověď z pracovního poměru „dle § 52 písm. c) zák. práce ve spojení s § 73 odst. 6 zák. práce“, neboť žalobce byl dnem 31.5.2007 odvolán z funkce vedoucího zaměstnance – ředitele Územního pracoviště České Budějovice Úřadu pro zastupování státu ve věcech majetkových a dne 12.6.2007 odmítl žalovanou nabídnuté „systemizované pracovní místo vedoucího oddělení Pohledávek a IBV v odboru Právních služeb“ a dne 14.6.2007 odmítl i další nabídku „systemizovaného pracovního místa právníka na...
Spisová značka: 21 Cdo 4897/2009
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 11. 3. 2011

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 3429/2009 (Odstupné, Zpětná účinnost právních předpisů)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 11. 2010
21 Cdo 1573/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 2. 2005
21 Cdo 1556/2004 (Náklady řízení)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2004
21 Cdo 992/99
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 6. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 424/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 6. 2020
21 Cdo 1653/2019(Skončení pracovního poměru,Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 6. 2020
21 Cdo 1484/2019(Odvolání,Výpověď z pracovního poměru,Školství)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 9. 2019
21 Cdo 485/2019(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 5. 2019
21 Cdo 4569/2017(Výpověď z pracovního poměru,Pracovní poměr,Skončení pracovního poměru,Odvolání,Dobré mravy,Zneužívání výkonu práv a povinností,Povinnosti...)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 10. 2018
21 Cdo 4279/2017(Přípustnost dovolání,Náklady řízení,Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnavatelů,Změna pracovního poměru,Dobré mravy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 4. 10. 2018
21 Cdo 4930/2016(Skončení pracovního poměru,Výpověď z pracovního poměru,Změna pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 3. 2018
23CoPr/2/2017 (Ostatné)
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 8. 1. 2018
21 Cdo 3462/2016(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 12. 2017
21 Cdo 5179/2016(Jmenování,Odvolání,Výpověď z pracovního poměru,Změna pracovního poměru,Dobré mravy)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 11. 2017
21 Cdo 1987/2017(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Výpověď z pracovního poměru,Dobré mravy)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 7. 2017
21 Cdo 5567/2016(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 3. 2017
21 Cdo 2305/2015(Výpověď z pracovního poměru,Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 6. 2016
21 Cdo 4345/2014(Výpověď z pracovního poměru,Odvolání)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 9. 2015
21 Cdo 841/2015(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 4. 2015
21 Cdo 1422/2014
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 7. 2014
21 Cdo 2442/2012 (Jmenování, Neplatnost právního úkonu, Přípustnost dovolání, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 5. 2013
20CoPr/3/2012 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 7. 2. 2013
21 Cdo 3980/2011 (Odvolání, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 10. 2012
III.ÚS 1724/11 (O ústavních stížnostech)
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 12. 2011
21 Cdo 1913/2010 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 7. 2011
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.