21 Cdo 4830/2009 (Dokazování, Výpověď z pracovního poměru, Změna pracovního poměru)

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 19.5.1997 žalovaná (její právní předchůdkyně) sdělila žalobkyni, že jí dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 46 odst. 1 písm. e) zák. práce. Důvod výpovědi spatřovala v tom, že žalobkyně „nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce“, neboť „dne 28.8.1996 nevykonala odbornou zkoušku pro funkci signalista a též opravné zkoušky ze dne 7. a 16.5.1997 byly vykonány s výsledkem nedostatečným“.
Spisová značka: 21 Cdo 4830/2009
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 11. 11. 2010

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1852/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 8. 2006
21 Cdo 1990/2000 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 9. 2001

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 430/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 3. 2020
II.ÚS 705/14
Ústavný súd ČR, Nález zo dňa 13. 8. 2015
21 Cdo 3211/2014 (Výpověď z pracovního poměru, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 16. 1. 2015
21 Cdo 3289/2014 (Dobré mravy, Pracovní poměr, Přípustnost dovolání, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 10. 2014
21 Cdo 875/2013 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 12. 2013
25 Cdo 864/2010 (Náhrada škody)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 3. 2011
III.ÚS 18/11 (O ústavních stížnostech)
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 3. 2011
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.