21 Cdo 1883/2007

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 22.4.2004 žalovaný (jeho ředitel) sdělil žalobci, že mu dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 46 odst. 1 písm. c) zák práce. Důvod výpovědi spatřoval v tom, že „Rozhodnutím ředitele č. 5/2004 (racionalizační opatření)“ bylo pracovní místo žalobce zrušeno a v důsledku toho se žalobce stal nadbytečným; současně „nenastala podmínka výpovědi uvedená v § 46 odst. 2 zák. práce“, neboť u žalovaného „není jiná vhodná práce, kterou by mohl žalobci nabídnout“.
Spisová značka: 21 Cdo 1883/2007
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 3. 4. 2008

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 541/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 6. 2004
21 Cdo 733/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 11. 2003
2 Cdon 829/97
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 12. 1997
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.