21 Cdo 313/2007

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 3. 12. 2002 žalovaná sdělila žalobci, že mu dává výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 46 odst. 1 písm. f) zák. práce, neboť porušil pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem, pro který může zaměstnavatel zrušit se zaměstnancem pracovní poměr okamžitě. Porušení pracovní kázně zvlášť hrubým způsobem spatřovala v „padělání manažerské smlouvy datované dne 02. 01. 2001 se společností P and O T. E. P. s. s r. o., včetně jejích třech příloh“.
Spisová značka: 21 Cdo 313/2007
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 13. 12. 2007

Neexistujú žiadne väzby na predpisy.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.