21 Cdo 84/2006

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 29.11.2003 žalovaný sdělil žalobkyni, že s ní okamžitě ruší pracovní poměr podle ustanovení § 53 odst. 1 písm. b) zákoníku práce, neboť dne 24.11.2003 porušila pracovní kázeň zvlášť hrubým způsobem. K tomuto opatření přistoupil proto, že „v uvedený den, přesněji v době mezi 14.00 – 15.00 hod. po návratu z jednání ve V. M., v přítomnosti K. P. a S. Š., zjistil, že v kanceláři 420 se nachází mladý muž, který pracuje na PC toho dne nepřítomné A. Š. a který na jeho dotaz, čím se mladík zabývá, odpověděl, že hraje hry“; žalobkyně mu...

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1556/2004 (Náklady řízení)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2004

21 Cdo 541/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 6. 2004

29 Odo 874/2001 (Dovolání, Přípustnost dovolání, Řízení před soudem)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 31. 1. 2002

21 Cdo 1228/99 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 1. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

5CoPr/6/2024 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Uznesenie zo dňa 30. 1. 2025

K odlíšeniu bežného fyzického kontaktu od sexuálneho obťažovania, k nutnosti upozornenia zo strany obťažovaného
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 26. 9. 2024

7CoPr/4/2024 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 26. 9. 2024

7CoPr/1/2023 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 12. 10. 2023

2CoPr/2/2022 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 26. 9. 2023

12CoPr/3/2022 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Nitra, Rozsudok zo dňa 27. 9. 2022

Produkty

21 Cdo 84/2006

Z odôvodnenia

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé