21 Cdo 1224/2005

Z odôvodnenia

Dopisem ze dne 31.5.2001 žalovaná sdělila žalobci, že s ním podle ustanovení § 53 odst.1 písm.b) zákoníku práce okamžitě zrušuje pracovní poměr. Důvod k tomuto opatření spatřovala v tom, že žalobce \"jako vedoucí zaměstnanec\" dne 30.5.2001 odmítl převzít od výkonného manažera Mgr. J. D. \"interní sdělení\", jehož předmětem bylo vytknutí nedostatků v práci a uložení úkolů k jejich nápravě; jednalo se \"především o skutečnost, že při přijímání objednávek překročil ubytovací kapacitu hotelu P. P. \", čímž \"hrubě poškodil zájmy organizace u...
Spisová značka: 21 Cdo 1224/2005
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 9. 2. 2006

Je odkazované z rozhodnutí súdov

29 ICdo 140/2018(Darování,Insolvenční řízení,Incidenční spory,Úpadek,Ručení,Právní úkony,Neúčinnost právního jednání,Splatnost pohledávky,Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 4. 2020
24 Cdo 4271/2018(Obnova řízení,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 28. 1. 2019
21 Cdo 268/2012 (Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 3. 2013
32 Cdo 3010/2009
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 12. 2009
33 Odo 8/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 12. 2006
33 Odo 43/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 12. 2006
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.