21 Cdo 568/2005 (Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Pracovní poměr na dobu určitou se změní v pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou (§ 56 odst. 2 zák. práce) nejen tehdy, jestliže zaměstnanec pokračuje v konání prací s vědomím nejbližšího nadřízeného zaměstnance, nýbrž i tehdy, koná-li práci s vědomím jiné fyzické osoby, která není ve vztahu k zaměstnavateli v pracovním poměru, ale jedná jménem zaměstnavatele jako jeho zástupce na základě dohody o plné moci (§ 14 odst. 1 zák. práce).
Spisová značka: 21 Cdo 568/2005
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 15. 12. 2005

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 2080/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 10. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 1850/2020(Změna pracovního poměru,Dovolací důvody,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 30. 11. 2020
21 Cdo 2866/2018(Skončení pracovního poměru,Smlouva pracovní,Změna pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 4. 2020
21 Cdo 6014/2016(Pracovněprávní vztahy,Pracovní poměr,Pracovní úraz,Náhrada škody zaměstnavatelem)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 12. 2017
32 Cdo 4361/2013 (Odvolání, Rozsudek pro zmeškání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 10. 2014
21 Cdo 4891/2009 (Dokazování, Pracovní poměr, Změna pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 1. 2011
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.