21 Cdo 2372/2002 (Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Nebyla-li dohodnutá doba trvání pracovního poměru (§ 30 odst. 1 zák. práce) sjednána přímým časovým údajem, uvedením časového období podle týdnů, měsíců či let, dobou trvání určitých prací nebo jinou objektivně zjistitelnou skutečností, ale tak, že předpokládá a současně umožňuje, aby tato doba skončila (mohla skončit) na základě skutečnosti, jež nastane (může nastat) z vůle jen jednoho účastníka pracovního poměru, je ujednání o době trvání pracovního poměru neplatné a pracovní poměr mezi účastníky je třeba považovat za uzavřený na dobu neurčitou.
Spisová značka: 21 Cdo 2372/2002
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 20. 5. 2003

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1990/2000 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 9. 2001

Je odkazované z rozhodnutí súdov

II. ÚS 191/2021
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 15. 4. 2021
6Cdo/61/2019 (8 643,30 eur s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 28. 2. 2020
1CoPr/7/2018 (Pracovné právo)
Krajský súd Košice, Rozsudok zo dňa 12. 6. 2019
21 Cdo 1211/2017(Pracovní poměr,Žaloba určovací)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 6. 2017
21 Cdo 1688/2010 (Dohoda o rozvázání pracovního poměru, Konkludentní právní úkon, Posudek o pracovní činnosti, Pracovněprávní vztahy, Pracovní poměr, Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 8. 2011
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.