21 Cdo 1599/2002

Z odôvodnenia

Žalobce se domáhal, aby mu žalovaný zaplatil na odstupném poskytovaném při rozvázání pracovního poměru 76.455,- Kč s 15% úrokem od 1.2.1999 do zaplacení. Žalobu zdůvodnil zejména tím, že u žalovaného pracoval na základě pracovní smlouvy ze dne 1.1.1997 jako technický rada a že dne 25.11.1998 uzavřel se žalovaným dohodu o rozvázání pracovního poměru ke dni 31.12.1998 z \"organizačních důvodů\". Přestože mu vznikl podle ustanovení § 60a zákoníku práce nárok na odstupné ve výši dvojnásobku průměrného výdělku, žalovaný mu je dosud nevyplatil.
Spisová značka: 21 Cdo 1599/2002
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 9. 4. 2003

Odkazuje na rozhodnutia súdov

21 Cdo 1667/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 5. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

9Cdo/162/2021 (5 975,46 eur s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 14. 6. 2023
II.ÚS 3959/13
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 10. 2016
21 Cdo 2938/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 7. 2008
Preloženie zamestnanca
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 10. 7. 2007
21 Cdo 2654/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 10. 7. 2007
21 Cdo 444/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 12. 2005
21 Cdo 324/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 6. 2004
21 Cdo 805/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 9. 2003
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.