21 Cdo 700/2001

Z odôvodnenia

Žalobce se domáhal, aby bylo určeno, že \"výpověď daná žalobci žalovaným dne 17. února 1998 je neplatná\", a aby mu žalovaný zaplatil na náhradě mzdy poskytované při neplatném rozvázání pracovního poměru 125.497,48 Kč s 26% úrokem od 4.4.1998 do zaplacení, 303.146,14 Kč s 26% úrokem od 4.5.1998 do zaplacení, 303.146,14 Kč s 26% úrokem od 4.6.1998 do zaplacení, 303.146,14 Kč s 26% úrokem od 4.7.1998 do zaplacení, 303.146,14 Kč s 26% úrokem od 4.8.1998 do zaplacení, 303.146,14 Kč s 26% úrokem od 4.9.1998 do zaplacení, 303.146,14 Kč s 26% úrokem...
Spisová značka: 21 Cdo 700/2001
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 8. 3. 2002

Je odkazované z rozhodnutí súdov

26CoPr/2/2024 (Pracovné právo)
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 29. 4. 2025
19CoPr/1/2024 (Pracovné právo)
Krajský súd Trenčín, Rozsudok zo dňa 10. 7. 2024
21 Cdo 544/2020(Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 11. 2020
Doručovanie výzvy zamestnávateľa na nástup zamestnanca do práce
Krajský súd Nitra, Rozsudok zo dňa 14. 11. 2019
21 Cdo 862/2018(Výpověď z pracovního poměru,Pracovní kázeň,Povinnosti zaměstnavatelů,Neplatnost právních jednání (o. z.) [ Právní jednání (o. z.) ])
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 1. 2019
11Co/253/2017 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Rozsudok zo dňa 15. 8. 2018
4Cdo/101/2017 (náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 22. 2. 2018
Náhrada mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru a dobré mravy
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 22. 2. 2018
21 Cdo 5097/2016(Pracovní volno,Pracovněprávní vztahy,Výpověď z pracovního poměru,Skončení pracovního poměru,Náhrada mzdy,Překážky v práci,Neplatnost práv...)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 8. 2017
21 Cdo 19/2016(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Neplatnost právního úkonu,Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnavatelů,Náhrada mzdy,D...)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 1. 2017
21 Cdo 2879/2015(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Okamžité zrušení pracovního poměru,Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 2. 9. 2015
21 Cdo 3787/2014(Náhrada mzdy,Skončení pracovního poměru,Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 8. 2015
21 Cdo 339/2013 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 2. 2014
21 Cdo 560/2011 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 7. 2012
21 Cdo 1334/2011 (Náhrada mzdy, Neplatnost právního úkonu, Přechodná (intertemporální) ustanovení, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 5. 2012
21 Cdo 1828/2010 (Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 9. 2011
21 Cdo 1064/2010 (Náhrada mzdy, Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 6. 2011
21 Cdo 4886/2009 (Náhrada mzdy, Promlčení)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 12. 2010
21 Cdo 2525/2010 (Náhrada mzdy, Úroky z prodlení)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 11. 2010
21 Cdo 5144/2009 (Náhrada mzdy, Promlčení)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 4. 2010
21 Cdo 219/2010 (Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2010
21 Cdo 1730/2009 (Náhrada mzdy, Náhrada škody zaměstnavatelem)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 2. 2010
21 Cdo 1784/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 2. 2009
21 Cdo 4914/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 11. 2008
21 Cdo 3241/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 5. 2007
20 Cdo 660/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 2. 2007
20 Cdo 1454/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 1. 11. 2006
21 Cdo 1586/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 4. 2006
21 Cdo 2504/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 6. 2004
21 Cdo 2166/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 1. 8. 2002
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.