21 Cdo 2905/2000 (Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Zaměstnanec může oznámit zaměstnavateli, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával (§ 61 odst. 1 a 3 zák. práce), kdykoliv poté, co mu zaměstnavatel dal neplatnou výpověď nebo co s ním neplatně zrušil pracovní poměr okamžitě nebo ve zkušební době, nejpozději však do rozhodnutí soudu, jímž bylo řízení o žalobě zaměstnance o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru pravomocně skončeno a kterým byla určena neplatnost rozvázání pracovního poměru. Zaměstnanec může své stanovisko o tom, zda trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával, změnit. Z hlediska ustanovení § 61 odst. 1 a 3 zák. práce je rozhodné, jaké své stanovisko o tom, zda trvá nebo netrvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával, oznámil zaměstnavateli v době vyhlášení (vydání) soudního rozhodnutí o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru.
Spisová značka: 21 Cdo 2905/2000
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 11. 10. 2001

Je odkazované z rozhodnutí súdov

7CdoPr/9/2023 (určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 26. 6. 2024
9Co/9/2022 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Rozsudok zo dňa 19. 7. 2023
17CoPr/3/2022 (Pracovné právo)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 22. 2. 2023
21 Cdo 2025/2020(Přípustnost dovolání,Náhrada mzdy,Dobré mravy)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 5. 8. 2020
21 Cdo 862/2018(Výpověď z pracovního poměru,Pracovní kázeň,Povinnosti zaměstnavatelů,Neplatnost právních jednání (o. z.) [ Právní jednání (o. z.) ])
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 1. 2019
21 Cdo 1863/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 6. 2018
21 Cdo 621/2017(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Okamžité zrušení pracovního poměru,Výpověď z pracovního poměru,Odstupné,Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 4. 2017
21 Cdo 5539/2016(Přípustnost dovolání,Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 21. 2. 2017
21 Cdo 2619/2016(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 21. 10. 2016
21 Cdo 5101/2015(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 12. 2015
21 Cdo 3787/2014(Náhrada mzdy,Skončení pracovního poměru,Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 8. 2015
21 Cdo 339/2013 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 2. 2014
21 Cdo 2206/2012 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 6. 2013
21 Cdo 3209/2010
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 21. 3. 2012
6 Ads 100/2011 (Důchodové pojištění - starobní důchod)
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 21. 3. 2012
21 Cdo 591/2010 (Náhrada mzdy, Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2011
21 Cdo 1518/2010 (Dohoda o rozvázání pracovního poměru, Náhrada mzdy, Neplatnost právního úkonu, Pracovní poměr, Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 2. 2011
9 Ca 234/2009
NSS ČR a iné správne súdy, Rozsudok zo dňa 22. 12. 2010
21 Cdo 3728/2009 (Dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 11. 2010
21 Cdo 4355/2009 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Zkušební doba)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 11. 2010
21 Cdo 1963/2009 (Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 10. 2010
21 Cdo 1730/2009 (Náhrada mzdy, Náhrada škody zaměstnavatelem)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 2. 2010
21 Cdo 1567/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 6. 2009
21 Cdo 1023/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 4. 2009
21 Cdo 2469/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 9. 2008
21 Cdo 847/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2008
21 Cdo 1590/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 3. 2007
21 Cdo 2569/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 8. 2006
21 Cdo 3026/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 3. 2006
21 Cdo 446/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 13. 12. 2005
21 Cdo 2638/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 6. 2005
21 Cdo 2350/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 5. 2005
21 Cdo 2504/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 6. 2004
21 Cdo 2343/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 30. 3. 2004
21 Cdo 2106/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 3. 2004
21 Cdo 316/2003
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 6. 2003
21 Cdo 387/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 6. 2003
21 Cdo 138/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 5. 2003
Skončenie pracovného pomeru viacerými právnymi úkonmi
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 5. 2003
21 Cdo 1478/2002 (Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 9. 2002
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.