21 Cdo 1228/99 (Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Při hodnocení stupně intenzity porušení pracovní kázně není soud vázán tím, jak zaměstnavatel ve svém pracovním řádu (nebo jiném interním předpise) hodnotí určité jednání zaměstnance.
Spisová značka: 21 Cdo 1228/99
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 19. 1. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

8CdoPr/6/2023 (určenie neplatnosti skončenia štátnozamest. pomeru)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 15. 5. 2024
21 Cdo 2891/2020(Přípustnost dovolání,Nepřípustnost dovolání,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 12. 2020
21 Cdo 2074/2020(Přípustnost dovolání,Pracovní kázeň,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 11. 2020
21 Cdo 1440/2020(Pracovní kázeň,Pracovní poměr,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 10. 2020
21 Cdo 2664/2020(Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 30. 9. 2020
21 Cdo 991/2019(Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovněprávní vztahy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 8. 2020
Útok na majetok zamestnávateľa ako porušenie povinnosti zamestnanca zvlášť hrubým spôsobom
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 8. 2020
21 Cdo 4150/2019(Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců,Neplatnost právního jednání,Pracovněprávní vztahy)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 6. 2020
21 Cdo 4254/2019(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 5. 2020
21 Cdo 3134/2019(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Okamžité zrušení pracovního poměru,Neplatnost právních jednání (o. z.) [ Právní jednání (o. z.) ])
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 4. 2020
21 Cdo 4045/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 1. 2020
21 Cdo 3864/2018(Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 30. 10. 2019
21 Cdo 2937/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 10. 2019
21 Cdo 1656/2019(Dovolací důvody,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 1. 10. 2019
21 Cdo 1631/2018(Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 9. 2019
K hodnoteniu intenzity porušenia pracovných povinností zamestnanca pri okamžitom zrušení pracovného pomeru
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 9. 2019
21 Cdo 1106/2019(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Vady řízení,Náklady řízení)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 10. 9. 2019
21 Cdo 497/2019(Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 31. 7. 2019
21 Cdo 1822/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 7. 2019
21 Cdo 2973/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 7. 2019
21 Cdo 1423/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 5. 2019
21 Cdo 3651/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 30. 4. 2019
21 Cdo 4765/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 30. 4. 2019
21 Cdo 410/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 3. 2019
21 Cdo 3400/2018(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 31. 1. 2019
21 Cdo 3280/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 1. 2019
21 Cdo 5131/2017(Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 12. 2018
21 Cdo 2108/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 10. 2018
Použitie zvukového alebo obrazového záznamu nahraného súkromnou osobou bez vedomia nahrávanej osoby ako dôkaz v konaní
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 8. 2018
21 Cdo 1267/2018(Dokazování,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 8. 2018
21 Cdo 3004/2017(Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právních jednání (o. z.) [ Právní jednání (o. z.) ],Povinnosti zaměstnanců,Pracovní doba,Pracovní ...)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 7. 8. 2018
21 Cdo 1376/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 7. 2018
21 Cdo 1454/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 6. 2018
21 Cdo 247/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 6. 2018
21 Cdo 5816/2017(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 5. 2018
21 Cdo 924/2018(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 4. 2018
21 Cdo 45/2018(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 4. 2018
21 Cdo 5854/2017(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 28. 3. 2018
21 Cdo 534/2018(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 3. 2018
21 Cdo 3369/2017(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 3. 2018
21 Cdo 3535/2017(Zavinění,Nedbalost,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 12. 2017
21 Cdo 3842/2017(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 11. 2017
21 Cdo 3531/2017(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 10. 2017
21 Cdo 1096/2017(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 8. 2017
21 Cdo 3635/2016(Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 8. 2017
21 Cdo 3116/2017(Přípustnost dovolání,Pracovní úraz,Náhrada škody zaměstnavatelem,Zavinění)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 8. 2017
21 Cdo 1338/2017(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Povinnosti zaměstnanců,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 7. 2017
21 Cdo 1708/2017(Přípustnost dovolání,Okamžité zrušení pracovního poměru,Náhrada mzdy)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 7. 2017
21 Cdo 1653/2017(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Výpověď z pracovního poměru,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 6. 2017
21 Cdo 144/2017(Okamžité zrušení pracovního poměru,Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců,Prekluze,Lhůty,Přípustnost dovolání,Dovolací důvody...)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 5. 2017
21 Cdo 1346/2017(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Okamžité zrušení pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu,Konkurence,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 5. 2017
21 Cdo 1336/2017(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Okamžité zrušení pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 5. 2017
21 Cdo 1043/2016(Ochrana dobré pověsti právnické osoby,Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovní kázeň,Svoboda projevu)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 3. 2017
Neoprávnená kritika zo strany zamestnanca ako porušenie povinnosti zamestnanca
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 20. 3. 2017
21 Cdo 5862/2016(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 3. 2017
21 Cdo 5096/2016(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 2. 2017
21 Cdo 3034/2016(Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 1. 2017
Pokus o odčerpanie majetku zamestnávateľa bez zodpovedajúceho protiplnenia ako porušenie pracovných povinností zvlášť hrubým spôsobom
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 1. 2017
21 Cdo 4734/2016(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 5. 1. 2017
21 Cdo 5061/2016(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 5. 1. 2017
21 Cdo 4733/2015(Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 12. 2016
Požitie alkoholických nápojov zamestnancom ako závažné porušenie pracovných povinností
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 12. 2016
21 Cdo 4433/2016(Přípustnost dovolání,Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 11. 2016
21 Cdo 4767/2016(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 21. 11. 2016
21 Cdo 4762/2015(Okamžité zrušení pracovního poměru,Výklad projevu vůle)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 11. 2016
21 Cdo 5727/2015(Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 11. 2016
Okamžité zrušenie pracovného pomeru zamestnávateľom pri porušení povinností vyplývajúcich z právnych predpisov
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 11. 2016
21 Cdo 2493/2016
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 8. 2016
21 Cdo 2945/2016(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 8. 2016
21 Cdo 3069/2016(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 8. 2016
21 Cdo 2590/2015(Pracovní kázeň,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 7. 2016
21 Cdo 1847/2016(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 6. 2016
21 Cdo 1636/2015(Povinnosti zaměstnanců,Pracovní kázeň,Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 5. 2016
21 Cdo 666/2016(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 4. 2016
21 Cdo 48/2015(Výpověď z pracovního poměru,Překážky v práci)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 31. 3. 2016
21 Cdo 695/2016(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu,Povinnosti zaměstnanců)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 3. 2016
21 Cdo 45/2016(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Pracovní kázeň,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 2. 2. 2016
I.ÚS 15/16
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 1. 2016
21 Cdo 5138/2015
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 1. 2016
21 Cdo 4915/2015(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 1. 2016
21 Cdo 4888/2015(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 1. 12. 2015
21 Cdo 4596/2014(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 11. 2015
21 Cdo 4407/2015(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 11. 2015
21 Cdo 4239/2015
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 11. 2015
21 Cdo 4084/2015(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Pracovní kázeň,Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 10. 2015
21 Cdo 3251/2015(Dovolací důvody,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 10. 2015
21 Cdo 4238/2015(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 16. 10. 2015
21 Cdo 3113/2015(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 10. 2015
21 Cdo 3411/2015(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 10. 2015
21 Cdo 3614/2015(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 10. 2015
21 Cdo 3127/2015
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 9. 2015
21 Cdo 3410/2015(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Okamžité zrušení pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 9. 2015
21 Cdo 3840/2014(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců,Pracovní kázeň,Zavinění)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 9. 2015
21 Cdo 2547/2015(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Výpověď z pracovního poměru,Pracovní kázeň,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 8. 2015
21 Cdo 2056/2015(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Vady podání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 6. 2015
21 Cdo 1876/2015(Přípustnost dovolání,Neplatnost právního úkonu,Okamžité zrušení pracovního poměru,Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 6. 2015
21 Cdo 202/2015
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 5. 2015
21 Cdo 624/2015
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 5. 2015
21 Cdo 1009/2015(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 4. 2015
21 Cdo 1132/2014(Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 4. 2015
21 Cdo 1010/2015(Přípustnost dovolání,Pracovní poměr,Neplatnost právního úkonu,Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 10. 4. 2015
21 Cdo 1467/2014(Okamžité zrušení pracovního poměru,Povinnosti zaměstnanců,Neplatnost právního úkonu,Dokazování)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 31. 3. 2015
Rozsah doplnenia dokazovania v odvolacom konaní
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 31. 3. 2015
21 Cdo 1229/2014 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 3. 2015
21 Cdo 4765/2014 (Povinnosti zaměstnanců, Přípustnost dovolání, Pracovní poměr, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 2. 2. 2015
21 Cdo 1161/2013 (Diskriminace, Okamžité zrušení pracovního poměru, Povinnosti zaměstnanců, Pracovněprávní vztahy, Přípustnost dovolání, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 2. 2015
21 Cdo 2298/2013 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 11. 2014
21 Cdo 1822/2013 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní poměr, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 10. 2014
21 Cdo 3243/2014 (Dovolací důvody, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 29. 10. 2014
Dlhodobé tolerovanie neplnenia pracovných povinností zamestnanca nemôže byť zamestnávateľovi na ujmu
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 10. 2014
21 Cdo 2394/2014 (Dovolací důvody, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 9. 2014
21 Cdo 2891/2013 (Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 8. 2014
21 Cdo 1702/2014
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 7. 2014
21 Cdo 1821/2013 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 7. 2014
21 Cdo 1234/2013 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň, Pracovní poměr, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 6. 2014
21 Cdo 776/2014
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 4. 2014
21 Cdo 199/2014
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 4. 2014
21 Cdo 874/2013
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 4. 2014
21 Cdo 1271/2013 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 3. 2014
21 Cdo 110/2014
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 3. 2014
21 Cdo 2924/2012 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 2. 2014
21 Cdo 4012/2013
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 2. 2014
Právomoc súdu rozhodnúť o intenzite porušenia pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 2. 2014
21 Cdo 691/2013 (Neplatnost právního úkonu, Pracovní kázeň, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 2. 2014
21 Cdo 1496/2013 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 1. 2014
21 Cdo 4228/2013
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 21. 1. 2014
Pokus o krádež potravín zo školskej jedálne a posúdenie intezity porušenia povinností zamestnanca
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 1. 2014
21 Cdo 3369/2012
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 11. 2013
21 Cdo 3321/2013
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 11. 2013
21 Cdo 229/2013 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 11. 2013
21 Cdo 3882/2012
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 11. 2013
21 Cdo 2948/2012
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 11. 2013
21 Cdo 2590/2012 (Dovolená na zotavenou, Povinnosti zaměstnanců, Povinnosti zaměstnavatelů, Pracovní kázeň, Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 9. 2013
21 Cdo 1957/2013
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 8. 2013
21 Cdo 1695/2013
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 7. 2013
21 Cdo 3325/2012 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 7. 2013
21 Cdo 3325/2012
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 7. 2013
21 Cdo 1751/2012
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 4. 2013
21 Cdo 1887/2012
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 4. 2013
21 Cdo 560/2012 (Neplatnost právního úkonu, Výklad projevu vůle, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 3. 2013
21 Cdo 234/2012 (Povinnosti zaměstnanců, Pracovní kázeň, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 11. 2012
21 Cdo 2596/2011 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 10. 2012
21 Cdo 2845/2011 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru, Výklad projevu vůle)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 10. 2012
21 Cdo 3222/2011
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 10. 2012
Posudzovanie intenzity porušovania pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 10. 2012
21 Cdo 4851/2010 (Dokazování, Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 8. 2012
21 Cdo 3534/2011 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 7. 2012
21 Cdo 4643/2010 (Dokazování, Pracovní kázeň, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 6. 2012
21 Cdo 1479/2011 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 6. 2012
21 Cdo 1820/2011 (Pracovní kázeň, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 5. 2012
21 Cdo 908/2011 (Odvolání, Pracovní kázeň, Pracovní poměr, Školství)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 5. 2012
21 Cdo 53/2011 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 3. 2012
21 Cdo 3178/2010 (Neplatnost právního úkonu, Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2011
21 Cdo 2285/2010 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 4. 10. 2011
21 Cdo 2172/2010 (Pracovní kázeň, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 2. 8. 2011
21 Cdo 1915/2010 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Povinnosti zaměstnanců, Pracovní kázeň, Právní úkony)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 7. 2011
21 Cdo 2066/2010 (Pracovní kázeň, Přípustnost dovolání, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 10. 5. 2011
21 Cdo 3713/2009
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 11. 2010
21 Cdo 3533/2009 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Povinnosti zaměstnanců, Pracovní kázeň, Překážky v práci, Rodičovská dovolená)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 10. 2010
21 Cdo 4200/2009 (Dokazování, Pracovní kázeň, Překážky v práci, Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 10. 2010
21 Cdo 4274/2009 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Pracovní kázeň)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 10. 2010
21 Cdo 3118/2009
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 10. 2010
21 Cdo 1226/2009 (Neplatnost právního úkonu, Pracovní kázeň, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 6. 2010
21 Cdo 1636/2009 (Odvolání, Školství)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 4. 2010
21 Cdo 696/2009 (Okamžité zrušení pracovního poměru, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 10. 2. 2010
21 Cdo 4950/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 1. 2010
21 Cdo 4781/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 12. 2009
21 Cdo 2974/2008
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 8. 2009
21 Cdo 3157/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 7. 2009
21 Cdo 2633/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 7. 2009
21 Cdo 1839/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 5. 2009
21 Cdo 780/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 5. 2009
21 Cdo 441/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 4. 2009
21 Cdo 896/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 7. 4. 2009
21 Cdo 572/2008
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 3. 2009
21 Cdo 1406/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 1. 2009
21 Cdo 391/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 13. 1. 2009
21 Cdo 4766/2007
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 11. 2008
21 Cdo 3406/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 10. 2008
21 Cdo 4387/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 7. 2008
21 Cdo 3371/2007
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 6. 2008
21 Cdo 3346/2007
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 5. 2008
21 Cdo 596/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2008
Porušenie pracovnej disciplíny pri manipulácii s finančnými prostriedkami zamestnávateľa
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2008
21 Cdo 743/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 1. 2008
21 Cdo 901/2007
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 1. 2008
21 Cdo 3039/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 2. 10. 2007
21 Cdo 2199/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 9. 2007
21 Cdo 3052/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 9. 2007
21 Cdo 2682/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 10. 7. 2007
Vynesenie predmetu z pracoviska ako porušenie pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 10. 6. 2007
21 Cdo 1916/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 5. 2007
21 Cdo 1721/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 4. 2007
21 Cdo 1752/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 4. 2007
21 Cdo 1483/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 3. 2007
21 Cdo 212/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 2. 2007
21 Cdo 1193/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 6. 2. 2007
21 Cdo 2619/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 1. 2007
Spôsobilosť mať práva a povinnosti v pracovnoprávnych vzťahoch
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 1. 2007
21 Cdo 2853/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 14. 12. 2006
21 Cdo 192/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 13. 12. 2006
21 Cdo 77/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 12. 2006
21 Cdo 426/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 12. 2006
21 Cdo 522/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 7. 12. 2006
21 Cdo 110/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 10. 2006
21 Cdo 84/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 10. 2006
21 Cdo 3072/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 10. 2006
Porušenie pracovnej disciplíny zamestnankyňou exekútora a okamžité skončenie pracovného pomeru
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 17. 10. 2006
21 Cdo 757/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 9. 2006
21 Cdo 2195/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 10. 8. 2006
21 Cdo 1596/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 7. 2006
21 Cdo 1850/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 6. 2006
21 Cdo 1398/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 15. 6. 2006
21 Cdo 1422/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 4. 5. 2006
21 Cdo 1443/2005
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 4. 2006
21 Cdo 1190/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 2. 2006
21 Cdo 617/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 1. 2006
Porušenie pracovnej disciplíny zamestnancom poskytnutím skutočností tvoriacich obchodné tajomstvo tretej osobe
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 1. 2006
Porušenie pracovnej dosciplíny spočívajúce v nedovolenej manipulácii s majetkom zamestnávateľa
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2005
21 Cdo 59/2005 (Okamžité zrušení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 12. 2005
21 Cdo 2906/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 11. 2005
Závažné porušenie pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 11. 2005
Posudzovanie intenzity porušenia pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 10. 2005
21 Cdo 282/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 10. 2005
21 Cdo 2543/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 8. 2005
21 Cdo 2375/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 7. 2005
21 Cdo 2529/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 7. 2005
Porušenie pracovnej disciplíny
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 7. 2005
21 Cdo 2890/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 6. 2005
21 Cdo 2596/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 6. 2005
21 Cdo 2001/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 5. 2005
21 Cdo 1688/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 4. 2005
Porušenie pracovnej disciplíny v súvislosti s práceneschopnosťou zamestnankyne
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 4. 2005
Porušenie pracovnej disciplíny využívaním internetu na súkromné účely počas pracovnej doby
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 2. 2005
21 Cdo 1864/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 3. 2. 2005
21 Cdo 1565/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 12. 2004
21 Cdo 1516/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 7. 12. 2004
21 Cdo 1560/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 4. 11. 2004
21 Cdo 639/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 23. 9. 2004
21 Cdo 364/2004
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 16. 6. 2004
21 Cdo 2512/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 17. 5. 2004
21 Cdo 2572/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 16. 4. 2004
21 Cdo 2134/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 4. 3. 2004
21 Cdo 958/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 2. 2004
21 Cdo 1587/2003
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 11. 2003
21 Cdo 1020/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 10. 2003
21 Cdo 706/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 9. 2003
21 Cdo 2274/2002
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 4. 2003
21 Cdo 1843/2002
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 8. 4. 2003
21 Cdo 1372/2002
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 2. 2003
Posúdenie intenzity porušenia pracovnej disciplíny v súvislosti so vzniknutou škodou
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 2. 2003
21 Cdo 957/2002
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 12. 2002
21 Cdo 2273/2001
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 11. 2002
21 Cdo 1987/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 31. 7. 2002
Interný predpis zamestnávateľa
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 31. 7. 2002
21 Cdo 1414/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 7. 2002
21 Cdo 1434/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 13. 6. 2002
21 Cdo 1628/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 10. 2001
Okamžité skončenie pracovného pomeru pre porušenie pravidiel správania sa zamestnanca stanovených pracovným poriadkom v mimopracovnom čase
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 10. 2001
21 Cdo 1890/2000
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 8. 2001
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.