2 Cdon 1797/97 (Pracovní poměr)

Z odôvodnenia

Výpověď z pracovního poměru podle ustanovení § 46 odst. 1 písm. c/ zák. práce je neplatná, jestliže na jejím základě by měl pracovní poměr účastníků skončit dříve než v pracovním dni přecházejícím dni, v němž nastává účinnost organizačních změn, o kterých rozhodl zaměstnavatel nebo příslušný orgán.
Spisová značka: 2 Cdon 1797/97
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd ČR
Dátum rozhodnutia: 29. 6. 1998

Je odkazované z rozhodnutí súdov

21 Cdo 1366/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 19. 11. 2020
21 Cdo 1160/2020(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 11. 2020
21 Cdo 989/2020(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Výpověď z pracovního poměru,Jednání právnických osob)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 11. 2020
21 Cdo 1027/2020(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 3. 11. 2020
12CoPr/3/2018 (Pracovné právo)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 19. 12. 2019
K detektoru lži ako k dôkaznému prostriedku
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 19. 12. 2019
21 Cdo 1011/2019(Dovolací důvody,Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 12. 11. 2019
21 Cdo 2107/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 13. 8. 2019
21 Cdo 860/2019(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 25. 4. 2019
21 Cdo 4321/2018(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody,Skončení pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 26. 2. 2019
21 Cdo 4429/2017(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 1. 2018
21 Cdo 1628/2017(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 28. 11. 2017
21 Cdo 3686/2017(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 8. 11. 2017
21 Cdo 5135/2016(Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 24. 1. 2017
21 Cdo 4570/2015(Přípustnost dovolání,Dovolací důvody)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 11. 2015
21 Cdo 4506/2014(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 23. 9. 2015
21 Cdo 3778/2014(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 7. 2015
21 Cdo 2617/2014(Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 7. 2015
21 Cdo 2425/2014(Výpověď z pracovního poměru,Neplatnost právního úkonu,Výklad projevu vůle)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2015
21 Cdo 346/2014 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 5. 3. 2015
21 Cdo 3122/2014 (Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 20. 11. 2014
21 Cdo 1182/2014 (Přípustnost dovolání)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 5. 2014
21 Cdo 353/2013 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 13. 3. 2014
21 Cdo 790/2013 (Neplatnost právního úkonu, Pracovní poměr, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 3. 2014
21 Cdo 842/2012 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 3. 2013
21 Cdo 863/2012 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 2. 2013
21 Cdo 513/2012 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 12. 2012
21 Cdo 2536/2011 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 8. 2012
21 Cdo 1138/2011 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 5. 2012
21 Cdo 830/2011 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 22. 5. 2012
21 Cdo 2534/2010 (Odbory, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 9. 2011
I.ÚS 909/11 (O ústavních stížnostech)
Ústavný súd ČR, Uznesenie zo dňa 27. 4. 2011
21 Cdo 434/2010 (Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 3. 2011
21 Cdo 5149/2009 (Neplatnost právního úkonu, Výpověď z pracovního poměru)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 1. 2011
21 Cdo 2831/2009 (Jmenování, Odvolání, Statutární orgán, Výpověď z pracovního poměru, Zaměstnavatelé)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 11. 2010
21 Cdo 1620/2009
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 11. 2. 2010
21 Cdo 3940/2008
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 9. 2009
21 Cdo 440/2008
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 1. 2009
21 Cdo 4535/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 11. 12. 2008
21 Cdo 4779/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 10. 2008
21 Cdo 2549/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 19. 9. 2008
21 Cdo 1715/2007
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 8. 2008
Výpoveď z pracovného pomeru daná zamestnancovi z dôvodu nadbytočnosti
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 26. 8. 2008
Posúdenie rozhodnutia zamestnávateľa o organizačnej zmene
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 10. 2007
21 Cdo 3338/2006
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 18. 10. 2007
21 Cdo 1018/2006
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 9. 1. 2007
21 Cdo 971/2005
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 9. 2. 2006
21 Cdo 2735/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 8. 2005
Nadbytočnosť druhu práce dojednaného pracovnou zmluvou
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 25. 8. 2005
Nadbytočnosť zamestnanca
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 4. 2005
21 Cdo 2095/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 4. 2005
21 Cdo 1874/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 2. 2005
Výpoveď z dôvodu organizačných zmien a obchodné tajomstvo
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 2. 2005
Neopodstatnenosť výpovedného dôvodu nadbytočnosti zamestnanca
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 8. 2004
21 Cdo 582/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 12. 8. 2004
21 Cdo 521/2003
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 14. 11. 2003
21 Cdo 2521/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 11. 2001
Podmienky výpovede danej zamestnávateľom – ponuka inej vhodnej práce
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 11. 2001
21 Cdo 1790/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 4. 10. 2001
21 Cdo 2133/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 27. 9. 2001
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.