2 M Cdo 2/2010 (o určenie neplatnosti výpovede, trvania pracovného pomeru a iné)

Z odôvodnenia

Okresný súd Bratislava IV čiastočným rozsudkom z 23. mája 2006 č.k. 12 C 126/2005-195 rozhodol o uplatnených mzdových nárokoch žalobkyne (okrem nároku na zaplatenie náhrady mzdy z titulu neplatného rozviazania pracovného pomeru). Na odvolanie žalovaného Krajský súd v Bratislave rozsudkom z 26. júna 2007 sp. zn. 5 Co 327/2006 rozsudok prvostupňového súdu v napadnutej časti potvrdil.
Spisová značka: 2 M Cdo 2/2010
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 31. 3. 2011

Je odkazované z rozhodnutí súdov

BA-7Sa/114/2018 (Dôchodky)
Správny súd v Bratislave, Rozsudok zo dňa 18. 6. 2024
Preradenie zamestnanca. Zdravotná spôsobilosť.
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 5. 2022
4Cdo/224/2019 (určenie neplatnosti výpovede z pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 29. 1. 2020
8CoPr/15/2018 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 21. 5. 2019
Dobré mravy v pracovnoprávnom vzťahu
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 12. 3. 2019
5CoPr/7/2018 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Rozsudok zo dňa 18. 9. 2018
3Co/101/2017 (Pracovné právo, Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 29. 6. 2018
2CoPr/13/2016 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 25. 10. 2017
4CoPr/5/2016 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 25. 5. 2016
5Co/631/2014 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Žilina, Rozsudok zo dňa 24. 3. 2015
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.