1VCdo/2/2019 (neplatnosť výpovede a o náhradu mzdy)

Z odôvodnenia

1. Žalobca sa žalobou z 11. decembra 2013 domáhal, aby súd: a/ určil, že je neplatná výpoveď z 29. októbra 2012 (ďalej len „výpoveď“), ktorú mu dal žalovaný podľa § 46 ods. 1 písm. b/ a § 47 písm. d/ zákona č. 400/2009 Z. z. o štátnej službe a zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon č.
Spisová značka: 1VCdo/2/2019
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Najvyšší súd SR
Dátum rozhodnutia: 26. 1. 2021
Vydal sudca: JUDr. Jana Bajánková

Odkazuje na rozhodnutia súdov

Charakter lehoty podľa ustanovenia § 77 Zákonníka práce. Začiatok plynutia prekluzívnej lehoty a práceneschopnosť zamestnanca.
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 23. 5. 2019
Odloženie začiatku plynutia lehoty podľa ustanovenia § 77 Zákonníka práce
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 12. 12. 2018
13CoPr/6/2016 (Ostatné)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozhodnutie zo dňa 20. 9. 2016
12CoPr/3/2015 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Banská Bystrica, Uznesenie zo dňa 5. 10. 2015

Je odkazované z rozhodnutí súdov

7CdoPr/3/2024 (určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru a i.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 29. 5. 2024
18CoPr/1/2024 (Pracovné právo)
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 26. 3. 2024
I. ÚS 545/2022
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 19. 10. 2022
11CoPr/1/2022 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Trnava, Rozsudok zo dňa 20. 9. 2022
Uplatnenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 1. 2022
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.