8CoPr/5/2022 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)

Z odôvodnenia

12 mesiacov z vyššie uvedených dôvodov. Okresný súd však v odôvodnení napadnutého rozsudku vychádzal z toho, že nemožno znížiť nárok zamestnanca na náhradu mzdy, ak obdobie, za ktoré si ho uplatňuje nepresahuje 12 mesiacov, pretože to vylučuje znenie § 79 ods. 1 Zákonníka práce. Znížiť povinnosť zamestnávateľa nahradiť zamestnancovi mzdu môže súd v prípade, ak ide o náhradu mzdy presahujúcu 12 mesiacov (viď bod 14. odôvodnenia napadnutého rozsudku). Vzhľadom na uvedený právny záver, okresný súd nemal dôvod, aby sa bližšie zaoberal námietkami...
Spisová značka: 8CoPr/5/2022
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Žilina
Dátum rozhodnutia: 29. 6. 2023
Vydal sudca: Mgr. Katarína Beniačová

Odkazuje na rozhodnutia súdov

8CoPr/5/2022 (Pracovné právo)
Krajský súd Nitra, Rozsudok zo dňa 22. 11. 2022
I. ÚS 331/2019
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 19. 11. 2019
4Cdo/125/2018 (neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 26. 3. 2019
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.