19CoPr/1/2024 (Pracovné právo)

Z odôvodnenia

(ods. 2), pričom v ods. 2 výslovne upravuje možnosť súdu na žiadosť zamestnávateľa jeho povinnosť nahradiť mzdu za čas presahujúci 12 mesiacov primerane znížiť, či vôbec nepriznať. Táto náhrada nemá charakter ekvivalentu mzdy, ktorú si zamestnanec nemohol zarobiť preto, že mu zamestnávateľ neumožnil vykonávať prácu, na ktorú sa zaviazal podľa pracovnej zmluvy, ale má charakter satisfakcie voči zamestnancovi a súčasne sankcie voči zamestnávateľovi, ktorý bezdôvodne skončil pracovný pomer so zamestnancom (sp. zn. 3Cdo/36/2019). Kým však náhrada...
Spisová značka: 19CoPr/1/2024
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Trenčín
Dátum rozhodnutia: 10. 7. 2024
Vydal sudca: JUDr. Beáta Čupková

Odkazuje na rozhodnutia súdov

6CoPr/5/2022 (Odmietnutie)
Krajský súd Košice, Uznesenie zo dňa 5. 10. 2022
I. ÚS 331/2019
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 19. 11. 2019
I. ÚS 333/2019
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 20. 8. 2019
6 Cdo 157/2010 (o náhradu škody)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 14. 9. 2011
4 Cdo 159/2008 (o náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 27. 1. 2010
21 Cdo 991/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 31. 5. 2002
21 Cdo 700/2001
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 8. 3. 2002
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.