8CoPr/4/2019 (Pracovné právo)

Z odôvodnenia

1.Napadnutým rozsudkom súd 1. inštancie rozhodol tak, že: „Súd pripúšťa zmenu petitu žaloby tak, že nový petit znie: I. Súd určuje, že výpoveď zo dňa 30.05.2017, daná žalobkyni z dôvodu podľa § 63 ods. 1 písm. b/ Zákonníka práce, ktorá bola žalobkyni doručená dňa 31.05.2017, je neplatná a pracovný pomer naďalej trvá. II. Žalovaný je povinný zdržať sa rozdielneho zaobchádzania a obťažovania voči žalobkyni na pracovisku. Najmä je povinný upustiť od rozdielneho zaobchádzania voči žalobkyni pri prístupe k ďalšiemu vzdelávaniu, prideľovaní...
Spisová značka: 8CoPr/4/2019
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 26. 10. 2020
Vydal sudca: JUDr. Martin Fiľakovský

Odkazuje na rozhodnutia súdov

Spôsob oznámenia organizačných zmien u zamestnávateľa (SP LVI/2005)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 1. 1. 2003
Neplatnosť výpovede
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 1. 1. 2000

Je odkazované z rozhodnutí súdov

16CoPr/3/2023
Krajský súd Prešov, Rozsudok zo dňa 28. 11. 2024
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.