18CoPr/3/2018 (Pracovné právo)

Z odôvodnenia

1/ Napadnutým rozsudkom súd prvej inštancie určil, že skončenie pracovného pomeru výpoveďou žalovanej zo dňa 29.10.2010 doručené žalobkyni dňa 03.11.2010 je neplatné. Nárok na náhradu mzdy súd vylúčil na samostatné konanie. Určil, že o trovách konania rozhodne po právoplatnosti rozhodnutia vo veci samej. 2/ Svoje rozhodnutie odôvodnil tým, že žalobkyňa mala v pracovnej zmluve uvedené miesto výkonu práce Poprad. Nič nebránilo žalovanej, aby pred podaním výpovede žalobkyni jej ponúkla aj inú prácu, hoci funkčne nižšiu alebo aj počas výpovednej...
Spisová značka: 18CoPr/3/2018
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 17. 12. 2018
Vydal sudca: JUDr. Daniela Babinová
160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 385 - Pojednávanie
§ 385 ods. 1
§ 388
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
§ 396 ods. 2
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 1
§ 62 - Výpovedná doba
§ 62 ods. 1
§ 63 - Výpoveď daná zamestnávateľom
§ 63 ods. 2
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 77
§ 78
§ 78 ods. 1
460/1992 Zb.
Ústava Slovenskej republiky
PRVÁ HLAVA(Čl. 1 – Čl. 10)
Prvý oddiel - ZÁKLADNÉ USTANOVENIA(Čl. 1 – Čl. 7a)
Čl. 3
Čl. 3 ods. 2
SIEDMA HLAVA - SÚDNA MOC(Čl. 124 – Čl. 148)
Druhý oddiel - SÚDY SLOVENSKEJ REPUBLIKY(Čl. 141 – Čl. 148)
Čl. 144
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.