15CoPr/4/2012 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)

Z odôvodnenia

Prvostupňový súd napadnutým rozsudkom určil, že výpoveď daná žalobkyni listom žalovaného zo dňa 28.8.2009 je neplatná. Určil tiež, že nemožno od žalovaného ako zamestnávateľa spravodlivo požadovať, aby žalobkyňu - zamestnankyňu ďalej zamestnával. Zároveň nárok žalobkyne na náhradu mzdy vylúčil na samostatné konanie. V odôvodnení rozhodnutia uviedol, že žalobkyňa uzavrela dňa 17.6.1997 so žalovaným, ako zamestnávateľom, pracovnú zmluvu, na základe ktorej nastúpila ku dňu 1.7.1997 do pracovného pomeru ako učiteľka s pracovnou dobou...
Spisová značka: 15CoPr/4/2012
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Prešov
Dátum rozhodnutia: 25. 4. 2012
Vydal sudca: JUDr. Anna Ilčinová

Odkazuje na rozhodnutia súdov

4 Cdo 306/2008 (o neplatnosť výpovede z pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 6. 2009
Rozviazanie pracovného pomeru z dôvodu nadbytočnosti
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 1. 1. 1995

Je odkazované z rozhodnutí súdov

II. ÚS 346/2012 (pre nedostatok právomoci, porušovanie Ústavy - preskúmanie rozhodnutia súdov)
Ústavný súd SR, Uznesenie zo dňa 13. 9. 2012
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.