6CoPr/6/2024 (Ostatné)

Z odôvodnenia

6.1 Spornou skutočnosťou medzi stranami bolo to, či došlo k riadnemu prerokovaniu so zástupcami zamestnancov. Ťažisko argumentácie žalobcov spočívalo v tom, že k riadnemu prerokovaniu nemohlo dôjsť, nakoľko zástupcom zamestnancov neboli poskytnuté všetky informácie potrebné k prerokovaniu, dokonca im boli poskytnuté nepravdivé informácie konkrétne, že dňa 30.03.2021 boli zamestnancom ponúknuté dve voľné pracovné pozície, avšak ponuku zamestnávateľa ani jeden z uvedených zamestnancov neprijal. Súd uviedol, že prerokovanie neznamená, že by sa...
Spisová značka: 6CoPr/6/2024
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Košice
Dátum rozhodnutia: 27. 8. 2024
Vydal sudca: JUDr. Monika Koščová

Odkazuje na rozhodnutia súdov

6CoPr/6/2024 (Iné)
Krajský súd Bratislava, Uznesenie zo dňa 21. 6. 2024
6CoPr/11/2023 (Iné)
Krajský súd Bratislava, Uznesenie zo dňa 11. 10. 2023
7Cdo/128/2021 (určenie neplatnosti skončenia štátnozamest. pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2023
4Cdo/131/2021 (určenie neplatnosti výpovede z prac. pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 28. 3. 2023
7Cdo/223/2020 (určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru výpoveďou)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 27. 10. 2021
6CoPr/5/2020 (Ostatné)
Krajský súd Košice, Uznesenie zo dňa 23. 9. 2021
21 Cdo 2128/2019(Skončení pracovního poměru,Pracovněprávní vztahy,Závazkové vztahy občanskoprávní)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 29. 1. 2020
12CoPr/3/2018 (Pracovné právo)
Krajský súd Banská Bystrica, Rozsudok zo dňa 19. 12. 2019
21 Cdo 1528/2019(Výpověď z pracovního poměru,Pracovní poměr,Povinnosti zaměstnavatelů,Smlouva)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 22. 10. 2019
3Cdo/168/2018 (15 000 eur)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 20. 6. 2019
8Cdo/92/2018 (určenie neplatnosti výpovede)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 19. 6. 2019
3Cdo/234/2018 (určenie neplatnosti výpovede a náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 25. 4. 2019
8Cdo/194/2017 (určenie neplatnosti výpovede a náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 27. 3. 2019
3Cdo/168/2017 (určenie neplatnosti výpovede z prac. pomeru a náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 8. 2. 2018
5CoPr/15/2017 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 30. 1. 2018
8 Cdo 52/2016 (o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 22. 6. 2016
4CoPr/5/2016 (Ostatné)
Krajský súd Bratislava, Rozsudok zo dňa 25. 5. 2016
21 Cdo 759/2014(Přípustnost dovolání,Pracovněprávní vztahy,Výpověď z pracovního poměru,Povinnosti zaměstnavatelů,Neplatnost právního úkonu)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 2. 9. 2015
Výpoveď daná viacerým zamestnancom a ponuková povinnosť v prípade iba jedného voľného pracovného miesta
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 13. 10. 2011
Výpoveď daná zamestnancovi a voľné pracovné miesto v prípade vyhotovenia „akceptačného listu“
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 3. 2011
5 Cdo 72/2010 (o určenie neplatnosti rozviazania prac. pomeru a iné - § 237f,zmätočnosť, neodôvodnenie)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 8. 3. 2011
4 Cdo 222/2009 (o neplatnosť skončenia pracovného pomeru a náhradu mzdy)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 31. 8. 2010
3 Cdo 261/2007 (o neplatnosť výpovede)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 27. 11. 2008
21 Cdo 3391/2007
Najvyšší súd ČR, Uznesenie zo dňa 18. 3. 2008
Prerokovanie skončenia pracovného pomeru výpoveďou so zástupcami zamestnancov
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 28. 9. 2006
21 Cdo 1573/2004
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 2. 2005
Povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť nové vhodné zamestnanie zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru výpoveďou
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 23. 9. 2003
21 Cdo 1992/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 6. 11. 2001
21 Cdo 2088/98 (Pracovní poměr)
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 24. 3. 1999
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.