6CoPr/1/2024 (Pracovné právo)

Z odôvodnenia

-vo výške 5 % ročne zo sumy 3.030,23 € od 01.04.2022 do zaplatenia, zo sumy 3.030,23 € od 01.05.2022 do zaplatenia, zo sumy 3.030,23 € od 01.06.2022 do zaplatenia, zo sumy 3.030.23 € od 01.07.2022 do zaplatenia,
Spisová značka: 6CoPr/1/2024
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Košice
Dátum rozhodnutia: 5. 3. 2024
Vydal sudca: JUDr. Monika Koščová
160/2015 Z. z.
Civilný sporový poriadok
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 155)
TRETIA HLAVA - PRÍSLUŠNOSŤ SÚDU(§ 12 – § 43)
Štvrtý diel - Funkčná príslušnosť súdu(§ 34 – § 35)
§ 34
DRUHÁ ČASŤ - KONANIE V PRVEJ INŠTANCII(§ 156 – § 264)
ŠTVRTÁ HLAVA - DOKAZOVANIE(§ 185 – § 211)
Prvý diel - Všeobecné ustanovenia(§ 185 – § 194)
§ 191 - Hodnotenie dôkazov
§ 191 ods. 1
§ 191 ods. 2
§ 192 - Domnienka
§ 193 - Viazanosť súdu inými rozhodnutiami
Druhý diel - Dôkazné prostriedky(§ 195 – § 211)
Tretí oddiel - Listina(§ 204 – § 205)
§ 205 - Verejné listiny
PIATA HLAVA - SÚDNE ROZHODNUTIA(§ 212 – § 250)
Prvý diel - Rozsudok(§ 212 – § 233)
§ 219
§ 219 ods. 1
§ 219 ods. 3
§ 220
§ 220 ods. 2
ŠIESTA HLAVA - TROVY KONANIA(§ 251 – § 264)
§ 255
§ 255 ods. 1
§ 255 ods. 2
§ 262
§ 262 ods. 1
§ 262 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 355 – § 465)
PRVÁ HLAVA - ODVOLANIE(§ 355 – § 396)
§ 365 - Odvolacie dôvody
§ 365 ods. 1 písm. f)
§ 365 ods. 1 písm. h)
§ 378 - Konanie na odvolacom súde
§ 378 ods. 1
§ 379 - Viazanosť rozsahom odvolania
§ 380 - Viazanosť odvolacími dôvodmi
§ 385 - Pojednávanie
§ 385 ods. 1
§ 387
§ 387 ods. 1
§ 389
§ 389 ods. 1 písm. c)
§ 396 - Trovy odvolacieho konania
§ 396 ods. 1
§ 396 ods. 3
TRETIA HLAVA - DOVOLANIE(§ 419 – § 457)
§ 419
§ 420
§ 421
§ 421 ods. 1
§ 421 ods. 2
§ 422
§ 422 ods. 1
§ 422 ods. 2
§ 423
§ 427 - Lehota na podanie dovolania
§ 427 ods. 1
§ 427 ods. 2
§ 428 - Náležitosti dovolania
§ 429
§ 429 ods. 1
§ 429 ods. 2
§ 430
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Dohoda o sporných nárokoch(§ 32 – § 38a)
§ 32 – § 38a
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Pracovná zmluva(§ 42 – § 48)
§ 47 - Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
§ 47 ods. 1 písm. a)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 1
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 79
§ 79 ods. 1
§ 79 ods. 2
ŠTVRTÁ ČASŤ - MZDA A PRIEMERNÝ ZÁROBOK(§ 118 – § 135)
Mzda(§ 118 – § 130a)
§ 129 - Splatnosť mzdy
§ 129 ods. 1
Zrážky zo mzdy a poradie zrážok(§ 131 – § 133)
§ 132
Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely(§ 134 – § 135)
§ 134
§ 134 ods. 1
§ 134 ods. 2
§ 134 ods. 4
PIATA ČASŤ - PREKÁŽKY V PRÁCI(§ 136 – § 145)
Prekážky z dôvodov všeobecného záujmu(§ 136 – § 145)
§ 141 - Dôležité osobné prekážky v práci
§ 141 ods. 1
87/1995 Z. z.
Nariadenie, ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia Občianskeho zákonníka
Omeškanie s plnením peňažného dlhu (k § 517 ods. 2 a k § 53b ods. 1)(§ 3 – § 4)
§ 3
65/1965 Zb.
Zákonník práce
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 27 – § 207)
PRVÁ HLAVA - VZNIK, ZMENY A SKONČENIE PRACOVNÉHO POMERU(§ 27 – § 71)
Štvrtý oddiel - Nároky z neplatného rozviazania pracovného pomeru(§ 61 – § 64f)
§ 61
§ 61 ods. 1
§ 61 ods. 2
ŠTVRTÁ HLAVA - MZDA, NÁHRADA MZDY A NÁHRADY VÝDAVKOV(§ 111 – § 131)
Druhý oddiel - Náhrada mzdy pri prekážkach v práci(§ 124 – § 130)
Dôležité osobné prekážky v práci(§ 127 – § 128)
§ 127
40/1964 Zb.
Občiansky zákonník
ÔSMA ČASŤ - ZÁVÄZKOVÉ PRÁVO(§ 488 – § 852n)
Prvá hlava - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 488 – § 587)
Tretí oddiel - Zmeny v obsahu záväzkov(§ 516 – § 523)
Omeškanie dlžníka(§ 517 – § 521)
§ 517
§ 517 ods. 1
§ 517 ods. 2
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.