13CoPr/3/2021 (Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)

Z odôvodnenia

1.1 V odôvodnení predmetného rozsudku okresný súd uviedol, že žalobou podanou voči žalovanému sa žalobca domáhal, aby súd určil že výpoveď z pracovného pomeru (ďalej aj „výpoveď“) , ktorá mu bola daná žalovaným dňa 04.05.2020, je neplatná. Tiež si uplatnil nárok na náhradu trov konania. Žalobu odôvodnil tým, že u žalovaného bol zamestnaný na základe pracovnej zmluvy zo dňa 05.02. 2018 na odbore usmerňovania lesníckych činností ako VORŠ - spracovanie kalamity. Na základe dohody o zmene pracovných podmienok zo dňa 26.09.2019 bol žalobca...
Spisová značka: 13CoPr/3/2021
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Banská Bystrica
Dátum rozhodnutia: 23. 2. 2023
Vydal sudca: JUDr. Danica Kočičková

Odkazuje na rozhodnutia súdov

4Cdo/161/2017 (neplatnosť skončenia prac. pomeru výpoveďou)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 23. 4. 2018
Splnenie tzv. ponukovej povinnosti zamestnávateľa
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 25. 9. 2017
4 Cdo 160/2012 (o neplatnosť výpovede)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 10. 2012
Výpoveď daná viacerým zamestnancom a ponuková povinnosť v prípade iba jedného voľného pracovného miesta
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 13. 10. 2011
Výpoveď daná zamestnancovi a voľné pracovné miesto v prípade vyhotovenia „akceptačného listu“
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 3. 2011
2 M Cdo 4/2009 (o ochranu osobnosti)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 27. 4. 2010
21 Cdo 2521/2000
Najvyšší súd ČR, Rozsudok zo dňa 15. 11. 2001
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.