9CoPr/4/2013 (Pracovné právo, Neplatnosť skončenia pracovného pomeru)

Z odôvodnenia

Napadnutým rozsudkom súd prvého stupňa určil, že výpoveď daná navrhovateľovi listom odporcu zo dňa 16. 12. 2010 je neplatná. Svoje rozhodnutie odôvodnil prioritne záverom o tom, že neboli splnené zákonné predpoklady výpovedného dôvodu v zmysle § 63 ods. 1 písm. e/ Zák. práce, t.j. výpovede pre menej závažné porušenie pracovnej disciplíny. Na to, aby zamestnávateľ mohol uplatniť tento výpovedný dôvod, musí zamestnanec najmenej dvakrát porušiť pracovnú disciplínu menej závažným spôsobom. Vo výpovedi zo dňa 16. 12. 2010 odporca uviedol iba jedno...
Spisová značka: 9CoPr/4/2013
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 25. 7. 2013
Vydal sudca: JUDr. Magdaléna Floreková
311/2001 Z. z.
Zákonník práce
PRVÁ ČASŤ - VŠEOBECNÉ USTANOVENIA(§ 1 – § 40)
Právne úkony(§ 15 – § 17)
§ 15
DRUHÁ ČASŤ - PRACOVNÝ POMER(§ 41 – § 84)
Pracovná zmluva(§ 42 – § 48)
§ 47 - Povinnosti vyplývajúce z pracovného pomeru
§ 47 ods. 1 písm. b)
Skončenie pracovného pomeru(§ 59 – § 63)
§ 61 - Výpoveď
§ 61 ods. 2
§ 63 - Výpoveď daná zamestnávateľom
§ 63 ods. 1 písm. e)
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru(§ 77 – § 84)
§ 81 - Základné povinnosti zamestnanca
99/1963 Zb.
Občiansky súdny poriadok
ŠTVRTÁ ČASŤ - OPRAVNÉ PROSTRIEDKY(§ 201 – § 243j)
Prvá hlava - ODVOLANIE(§ 201 – § 226)
Konanie na odvolacom súde(§ 211 – § 217)
§ 211
§ 211 ods. 2
§ 212
§ 212 ods. 1
§ 214
§ 214 ods. 2
Rozhodnutie o odvolaní(§ 218 – § 223)
§ 219
§ 219 ods. 1
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.