16CoPr/9/2023 (Pracovné právo)

Z odôvodnenia

100 %. Mal za preukázané, že výpoveď bola žalobcovi daná z dôvodu, že vedenie spoločnosti na svojom zasadnutí konanom dňa 15.8.2016 písomne rozhodlo v rámci racionalizačných opatrení s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce o uskutočnení organizačnej zmeny - znížení stavu zamestnancov s účinnosťou k 1.11.2016. V dôsledku písomného rozhodnutia zamestnávateľa bolo pracovné miesto žalobcu zrušené a tým sa stal nadbytočným. Po tomto dni nemal možnosť ho zamestnávať ani na mieste dohodnutom ako miesto výkonu práce v pracovnej zmluve, ani na kratší...
Spisová značka: 16CoPr/9/2023
Forma rozhodnutia: Rozsudok
Súd: Krajský súd Bratislava
Dátum rozhodnutia: 28. 9. 2023
Vydal sudca: JUDr. Roman Majerský

Odkazuje na rozhodnutia súdov

16CoPr/3/2021 (Pracovné právo)
Krajský súd Bratislava, Uznesenie zo dňa 30. 8. 2022
I. ÚS 331/2019
Ústavný súd SR, Nález zo dňa 19. 11. 2019
4 Cdo 160/2012 (o neplatnosť výpovede)
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 30. 10. 2012
5 Cdo 165/2011 (o zaplatenie dávky dôchodku v sume 149,64 € s prísl.)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 3. 10. 2011
6 Cdo 157/2010 (o náhradu škody)
Najvyšší súd SR, Uznesenie zo dňa 14. 9. 2011
Prerokovanie skončenia pracovného pomeru výpoveďou so zástupcami zamestnancov
Najvyšší súd SR, Rozsudok zo dňa 28. 9. 2006
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.