HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Výdavky zamestnanca na pracovnej ceste v cudzej mene a ich prepočet na eurá

Zamestnanec pri zahraničnej pracovnej ceste do krajiny mimo eurozóny platil výdavky svojou súkromnou bankovou kartou. Akým kurzom je potrebné prepočítať tieto výdavky na eurá pri ich preplatení zamestnancovi?

Autori: Ing. Marián Drozd
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 6. 3. 2015



Zákon č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov ustanovuje, že zamestnanec je povinný do desiatich pracovných dní odo dňa skončenia pracovnej cesty predložiť zamestnávateľovi písomné doklady potrebné na vyúčtovanie náhrad, ak nie je v kolektívnej zmluve alebo v písomnej dohode so zamestnancom dohodnutá, alebo vo vnútornom predpise zamestnávateľa určená dlhšia doba, najdlhšie však do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bola pracovná cesta skončená.

V zmysle § 36 ods. 12 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov vyplýva, že po dohode so zamestnancom môže zamestnávateľ nedoplatok z vyúčtovania pracovnej cesty v cudzej mene alebo jeho časť poskytnúť v inej cudzej mene alebo v eurách. Zákon o cestovných náhradách však bližšie nešpecifikuje použitie kurzu pri prepočte výdavkov v cudzej mene na eurá.

Účtovná jednotka je povinná viesť účtovníctvo a zostavovať účtovnú závierku v peňažných jednotkách meny euro. V prípade záväzkov, ak sú vyjadrené v cudzej mene, je účtovná jednotka povinná ich účtovať v eurách aj v cudzej mene.

V deň, kedy zamestnanec predložil vyúčtovanie pracovnej cesty, vzniká zamestnávateľovi záväzok voči zamestnancovi (vznik účtovného prípadu). Keďže ide o záväzok v cudzej mene, zamestnávateľ ho prepočíta na eurá v zmysle § 24 ods. 2 písm. a) zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov. To značí, že zamestnávateľ použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska v deň predchádzajúci dňu uskutočnenia účtovného prípadu (t. j. predloženia vyúčtovania pracovnej cesty). Ak sa zamestnávateľ dohodol so zamestnancom o vyplatení nedoplatku v eurách, potom zamestnávateľ zaúčtuje svoj záväzok už iba v eurách (o záväzku v cudzej mene už neúčtuje).

Záver

Zamestnávateľ pri prepočte výdavkov zamestnanca v cudzej mene na eurá použije referenčný kurz v zmysle § 24 ods. 2 písm. a) zákona č. 431/2002 Z. z. o účtovníctve v znení neskorších predpisov (t. j. referenčný kurz zo dňa predchádzajúci dňu predloženia vyúčtovania pracovnej cesty zamestnancom).

Poznámka redakcie: 

§ 36 ods. 712 zákona č. 283/2002 Z. z.
§ 4 ods. 7 a § 24 ods. 2 písm. a) zákona č. 431/2002 Z. z.

Autor: Ing. Marián Drozd

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.