Vianočný večierok a nepeňažný príjem zamestnanca

Spoločnosť plánuje pre zamestnancov zorganizovať vianočný večierok (miestnosť, hudba, pohostenie, alko a nealko nápoje), napr. celkové náklady na 1 zamestnanca 30 €. Tento nepeňažný príjem je zdaniteľným príjmom zamestnanca? Čo v prípade, keď zamestnávateľ bude náklady na večierok účtovať ako nedaňové?

Na strane zamestnávateľa je možnosť uplatniť do daňových výdavkov poskytnuté plnenia nad limit ustanovený inými zákonmi podľa § 19 ods. 1 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov, a to v prípade, že tieto plnenia budú nárokovaným plnením, ktorý vyplýva z kolektívnej zmluvy, pracovnej zmluvy alebo vnútorného predpisu (interná smernica) a na strane zamestnanca predstavujú zdaniteľný príjem.

Ak však spoločnosť vie určiť, koľko bude na osobu celkový náklad (30 eur), tento náklad bude pre spoločnosť predstavovať daňový náklad, avšak na strane zamestnanca bude predstavovať nepeňažný príjem, ktorý sa mu bude zdaňovať.

V prípade, že pohostenie sa poskytne zamestnancom formou bufetových stolov, vtedy sa veľmi ťažko určí, koľko zamestnanec skonzumoval. Alebo sa zamestnávateľ rozhodne, že tieto výdavky dá zamestnancovi ako benefit, ktorý mu nebude zdaňovať, potom náklady na vianočný večierok, prenájom miestnosti, hudba, občerstvenie nie sú uznanými daňovými výdavkami podľa § 21 ods. 1 písm. h) zákona o dani z príjmov, pre zamestnanca to nebude predstavovať žiaden nepeňažný príjem, ktorý by sa mu zdaňoval.

Poznámka redakcie:
§ 19 ods. 1, § 21 ods. 1 písm. h) zákona č. 595/2003 Z. z.

Autor: Ing. Zuzana Uríková

Produkty

Vianočný večierok a nepeňažný príjem zamestnanca

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé