HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Čerpanie dovolenky vo sviatok

Môže si zamestnanec s nerovnomerne rozvrhnutým pracovným časom čerpať dovolenku vo sviatok, ktorý je jeho pracovným dňom?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 4. 2002
Právny stav do: 31. 12. 2014
Dátum publikácie: 18. 11. 2013



Áno, zamestnanec si môže čerpať dovolenku vo sviatok, kedy mal podľa harmonogramu zmien pracovať. Ak si bude čerpať dovolenku len jeden deň, a to vo sviatok, neuplatní sa postup podľa § 112 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Keď by si zamestnanec čerpal dovolenku aspoň dva po sebe idúce dni a v týchto dňoch by bol sviatok, nezapočítal by sa mu deň sviatku do čerpania dovolenky, ale pri hodinovo odmeňovanom zamestnancovi by mu patrila náhrada mzdy v sume jeho priemerného zárobku alebo pri mesačne odmeňovanom by mal nárok na mzdu za tento deň.

 

Poznámka redakcie:
§ 112 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.