C-841/19 JL v. Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

Z odôvodnenia

Článok 2 ods. 1 a článok 4 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2006/54/ES z 5. júla 2006 o vykonávaní zásady rovnosti príležitostí a rovnakého zaobchádzania s mužmi a ženami vo veciach zamestnanosti a povolania sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia takej vnútroštátnej právnej úprave, ktorá, pokiaľ ide o výplatu mzdy a odstupného zo strany zodpovednej vnútroštátnej inštitúcie pracovníkom, ktoré im neboli vyplatené z dôvodu platobnej neschopnosti ich zamestnávateľa, stanovuje pre pracovníkov na plný pracovný úväzok hornú hranicu tejto výplaty, ktorá sa v prípade pracovníkov na kratší pracovný čas zníži úmerne podľa času odpracovaného týmito pracovníkmi v porovnaní s časom, ktorý odpracovali pracovníci na plný pracovný úväzok.

Spisová značka: C-841/19
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Európsky súdny dvor
Dátum rozhodnutia: 3. 3. 2021
Dátum podania: 20. 11. 2019

Neexistujú žiadne väzby na predpisy.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.