C-519/09 Dieter May proti AOK Rheinland/Hamburg - Die Gesundheitskasse.

Z odôvodnenia

Článok 7 ods. 1 a 2 smernice Európskeho parlamentu a Rady 2003/88/ES zo 4. novembra 2003 o niektorých aspektoch organizácie pracovného času sa má vykladať v tom zmysle, že pojem „pracovník“ zahŕňa zamestnanca verejnoprávneho subjektu v oblasti sociálneho zabezpečenia podliehajúceho, najmä pokiaľ ide o jeho právo na platenú dovolenku za kalendárny rok, predpisom uplatniteľným na úradníkov.

Spisová značka: C-519/09
Forma rozhodnutia: Uznesenie
Súd: Európsky súdny dvor
Dátum rozhodnutia: 7. 4. 2011
Dátum podania: 14. 12. 2009

Neexistujú žiadne väzby na predpisy.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.