C-166/12 Radek Časta proti Česká správa sociálního zabezpečení.

1. Článok 11 ods. 2 prílohy VIII nariadenia Rady (EHS, Euratom, ESUO) č. 259/68 z 29. februára 1968, ktorým sa ustanovuje Služobný poriadok úradníkov Európskych spoločenstiev a Podmienky zamestnávania ostatných zamestnancov Európskych spoločenstiev a zavádzajú osobitné prechodné opatrenia uplatniteľné na úradníkov Komisie, zmeneného a doplneného nariadením Rady (ES, Euratom) č. 723/2004 z 22. marca 2004, sa má vykladať v tom zmysle, že členský štát môže stanoviť výšku kapitálovej hodnoty dôchodkových práv na základe metódy poistno-matematického ekvivalentu, metódy paušálnej nominálnej hodnoty alebo aj na základe iných metód, za predpokladu, že suma, ktorá sa má previesť, materiálne predstavuje práva na dôchodok získané na základe predchádzajúcich činností dotknutého úradníka.

2. Článok 11 ods. 2 prílohy VIII nariadenia č. 259/68, zmeneného a doplneného nariadením č. 723/2004, a článok 4 ods. 3 ZEÚ sa majú vykladať v tom zmysle, že nebránia použitiu takej metódy výpočtu kapitálovej hodnoty práv na dôchodok získaných na základe predchádzajúcich činností, ako je metóda upravená v českých právnych predpisoch, a to ani v prípade, keď táto metóda vedie k tomu, že suma kapitálovej hodnoty, ktorá sa má previesť do dôchodkového systému Únie, nedosahuje ani polovicu objemu príspevkov zaplatených úradníkom a jeho bývalým zamestnávateľom do vnútroštátneho dôchodkového systému.

3. Článok 11 ods. 2 prílohy VIII nariadenia č. 259/68, zmeneného a doplneného nariadením č. 723/2004, a článok 4 ods. 3 ZEÚ sa majú vykladať v tom zmysle, že na účely výpočtu výšky kapitálovej hodnoty dôchodkových práv získaných vo vnútroštátnom dôchodkovom systéme, ktorá sa má previesť do dôchodkového systému Únie, sa nemá prihliadať na obdobie, počas ktorého už úradník patril do dôchodkového systému Únie.