C-152/20 DG a EH v. SC Gruber Logistics SRL.
Z odôvodnenia
1. Článok 8 ods. 1 nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (ES) č. 593/2008 zo 17. júna 2008 o rozhodnom práve pre zmluvné záväzky (Rím I) sa má vykladať v tom zmysle, že ak bolo právo rozhodné pre individuálnu pracovnú zmluvu zvolené zmluvnými stranami tejto zmluvy a toto právo je odlišné od práva uplatniteľného podľa odsekov 2, 3 alebo 4 tohto článku, treba vylúčiť uplatnenie tohto posledného uvedeného práva, s výnimkou „ustanovení, od ktorých sa nemožno odchýliť dohodou“, podľa tohto práva v zmysle článku 8 ods. 1 tohto nariadenia, medzi ktoré môžu v zásade patriť pravidlá týkajúce sa minimálnej mzdy.
2. Článok 8 nariadenia č. 593/2008 sa má vykladať v tomto zmysle, že:
3. na jednej strane zmluvné strany individuálnej pracovnej zmluvy si môžu slobodne zvoliť rozhodné právo pre túto zmluvu, aj keď zmluvné ustanovenia sú doplnené vnútroštátnym pracovným právom podľa vnútroštátneho ustanovenia, pod podmienkou, že dotknuté vnútroštátne ustanovenie nezaväzuje zmluvné strany zvoliť si vnútroštátne právo ako právo rozhodné pre zmluvu, a
4. na druhej strane zmluvné strany individuálnej pracovnej zmluvy si môžu slobodne zvoliť rozhodné právo pre túto zmluvu, aj keď zmluvná doložka týkajúca sa tejto voľby je formulovaná zamestnávateľom, pričom zamestnanec sa obmedzuje na jej prijatie.
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies