Vyhláška č. 504/2019 Z. z.Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky, ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení

Platnosť od 31.12.2019
Účinnosť od 01.01.2020

OBSAH

504

VYHLÁŠKA

Úradu vlády Slovenskej republiky

z 20. decembra 2019,

ktorou sa mení a dopĺňa vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení

Úrad vlády Slovenskej republiky podľa § 123 ods. 10 zákona č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov ustanovuje:


Čl. I

Vyhláška Úradu vlády Slovenskej republiky č. 136/2017 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti o služobnom hodnotení sa mení a dopĺňa takto:

1. V § 1 písm. d) sa na konci pripájajú tieto slová: „(ďalej len „komisia“)“.

2. V § 1 písm. e) sa za slová „generálneho tajomníka“ vkladajú slová „služobného úradu (ďalej len „generálny tajomník“)“.

3. V § 2 odsek 5 znie:

(5) Na začiatku hodnotiaceho rozhovoru hodnotiteľ zhodnotí vykonávanie štátnej služby hodnoteným štátnym zamestnancom za hodnotené obdobie v každej hodnotenej oblasti. Na dosiahnutie aktívnej účasti hodnoteného štátneho zamestnanca na objektívnom zhodnotení vykonávania štátnej služby umožní hodnotiteľ štátnemu zamestnancovi vyjadriť sa k zhodnoteniu a uviesť ďalšie výsledky, ktoré dosiahol v hodnotenom období. Následne hodnotiteľ ústne oboznámi štátneho zamestnanca s výsledkom služobného hodnotenia. Ak štátny zamestnanec dosiahne štandardné výsledky, uspokojivé výsledky alebo neuspokojivé výsledky, hodnotiteľ oboznámi štátneho zamestnanca aj s odporučeniami na zlepšenie vykonávania štátnej služby. V závere hodnotiaceho rozhovoru umožní hodnotiteľ štátnemu zamestnancovi vyjadriť sa k výsledku služobného hodnotenia a k odporučeniam na zlepšenie vykonávania štátnej služby, ak sú štátnemu zamestnancovi odporučené.“.

4. V § 2 sa za odsek 5 vkladá nový odsek 6, ktorý znie:

(6) Ak štátny zamestnanec v služobnom hodnotení dosiahne uspokojivé výsledky alebo neuspokojivé výsledky, hodnotiteľ vo vyhotovení služobného hodnotenia náležite písomne odôvodní výsledok služobného hodnotenia v každej hodnotenej oblasti. Hodnotiteľ môže písomne odôvodniť výsledok služobného hodnotenia v každej hodnotenej oblasti aj vtedy, ak štátny zamestnanec dosiahne v služobnom hodnotení vynikajúce výsledky, veľmi dobré výsledky alebo štandardné výsledky.“.

Doterajší odsek 6 sa označuje ako odsek 7.

5. V § 3 odsek 2 znie:

(2) Odborné vedomosti štátneho zamestnanca sa hodnotia z hľadiska osvojenia si potrebných poznatkov, kvality a rozsahu získaných vedomostí a schopnosti používať osvojené poznatky a získané vedomosti pri vykonávaní štátnej služby.“.

6. Nadpis § 5 znie: „Komisia“.

7. V § 5 ods. 1 sa vypúšťajú slová „pre služobné hodnotenie (ďalej len „komisia“)“.

8. V § 6 sa vypúšťajú slová „podľa § 123 ods. 7 zákona“.

9. V § 7 ods. 2 sa slovo „nevyhovel“ nahrádza slovom „nevyhovie“.

10. V § 7 ods. 4 sa slovo „nevyhovela“ nahrádza slovom“nevyhovie“.

11. Príloha znie:

„Príloha k vyhláške č. 136/2017 Z. z.

VZOR

SLUŽOBNÉ HODNOTENIE

“.


Čl. II

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. januára 2020.


Matúš Šutaj Eštok v. r.


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené