Žaloba o uloženie povinnosti vydať potvrdenie o zamestnaní [§ 75 ZP v spojitosti s § 23 písm. f), § 131 až § 136, § 137 CSP]

Potvrdenie o zamestnaní, na rozdiel od pracovného posudku, je zamestnávateľ po­vinný vydať zamestnancovi pri skončení pracovného pomeru bez ohľadu na to, či o jeho vyhotovenie zamestnanec požiada.

Autori: Mgr. Monika Ivanová
Právny stav od: 1. 7. 2018
Dátum publikácie: 5. 8. 2018
Oblasti práva:
Občianske právo / Občianske právo / Civilné procesné právo
Pracovné právo



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Monika Ivanová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Prílohy

  • Žaloba o uloženie povinnosti vydať potvrdenie o zamestnaní / 32 kB

S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené