Žaloba o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe (§ 77, § 79 ZP)

Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.

Autori: JUDr. Slavomíra Gejdošová Mgr. Zuzana Slezáková Mgr. Matej Trnavský
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 16. 4. 2018
Dátum aktualizácie: 16. 4. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Slavomíra Gejdošová, Mgr. Matej Trnavský, Mgr. Zuzana Slezáková

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Prílohy

  • Žaloba o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru v skúšobnej dobe / 13 kB

S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené