Exekučné zrážky

Obec zamestnáva zamestnancov cez úrad práce na obdobie 6 – 9 mesiacov ročne.

Jeden z takýchto zamestnancov – slobodný, poberal daňový bonus na 5 detí od r. 2012 – 2016, mal exekúcie, ale neboli mu vykonávané zrážky – kvôli deťom mu nevyšlo na zrážku.

V roku 2017 nebol zamestnancom, do zamestnania nastúpil opätovne 1. 5. 2018. Zrážku zamestnávateľ nevykonával, hoci teraz si neuplatnil daňový bonus, keďže deti sú v Anglicku s mamou. V 7/2018 zamestnávateľ dostal pre neho exekúciu na výživné. Je nutné základnú sumu počítať iba na neho a preskočiť všetky predchádzajúce exekúcie (sú 3 a 2 z nich sú prednostné)?

Za 5/2018 a 6/2018 mu boli pri výpočte započítané deti. Prepočítať mu spätne výšku exekúcie bez detí alebo to nemeniť, keďže v danom čase zamestnávateľ nemal vedomosť o tom, že dlhuje výživné?

Autori: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 1. 4. 2002
Dátum publikácie: 19. 12. 2018


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

PRIHLÁSENIE

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace dokumenty

Súvisiace právne predpisy ZZ SR