Druh práce

Ako vyplatiť mzdu za prácu, ak ide o príležitostnú prácu v sobotu a nedeľu, a to v kuchyni alebo v obsluhe?

Zamestnankyňa je v rámci organizačného poriadku zamestnaná v ekonomickej učtárni, čomu zodpovedá pracovné zaradenie aj pracovná náplň. V pracovnej náplni má každý zo zamestnancov vetu „...a plní pokyny a príkazy podľa pokynov riaditeľa“. Zamestnávateľ poskytuje doplnkové služby v oblasti stravovania a ubytovania, práca sa vykonáva aj počas sobôt a nedieľ.

Ak by pracovníčka ekonomického úseku išla na výpomoc do kuchyne alebo do obsluhy na základe pokynu riaditeľa, išlo by u nej o prácu nadčas alebo treba na uvedené práce uzatvoriť so zamestnankyňou dohodu o vykonaní práce?

Autori: Ing. Alena Bajčíková
Právny stav od: 1. 7. 2003
Dátum publikácie: 1. 12. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Alena Bajčíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené