Dovŕšenie dôchodkového veku a výpoveď zamestnávateľa

Zamestnávateľ má zamestnanca, ktorý dňa 26. 12. 2019 dosiahne vek odchodu do starobného dôchodku. Zároveň je tento zamestnanec čiastočne invalidný, má mieru poklesu vykonávať zárobkovú činnosť vo výške 55 %. Ak sám nepožiada o odchod na starobný dôchodok, môže mu dať zamestnávateľ výpoveď po dni dosiahnutia veku odchodu do dôchodku, t. j. 26. 12. 2019 v zmysle § 66 Zákonníka práce?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 9. 2007
Dátum publikácie: 9. 10. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené