Smernica o dovolenke zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa

Smernica upravuje podmienky nároku na dovolenku zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa a postup pri uplatňovaní tohto nároku podľa § 103 ods. 1 Zákonníka práce, podľa ktorého aj zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa, prislúcha dovolenka najmenej  päť týždňov.

Autori: JUDr. Klára Kučerková
Právny stav od: 1. 1. 2020
Dátum publikácie: 23. 4. 2020
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Klára Kučerková

Prílohy

  • Smernica o dovolenke zamestnancov trvale sa starajúcich o dieťa / 20 kB

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené