Kolektívna zmluva (2016)

V kolektívnej zmluve sú modifikované a upravované ustanovenia Zákonníka práce, ako je právo na spravodlivé a uspokojivé pracovné podmienky a na ochranu proti nezamestnanosti, právo na odmenu za vykonanú prácu a na odpočinok a zotavenie po práci, ako aj právo na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ktoré sa stávajú záväznými.

Autori: Mgr. Matej Trnavský
Právny stav od: 1. 1. 2016
Právny stav do: 30. 4. 2018
Dátum publikácie: 17. 5. 2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Kolektívne vyjednávanie



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Matej Trnavský

Prílohy

  • Kolektívna zmluva na rok 2016 / 105 kB

Aktuálne verzie

Archívne verzie

Súvisiace odborné články

Súvisiace autorsky spracované rozhodnutie súdu

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené