Interná smernica o povinnostiach zamestnávateľa pri spracúvaní osobných údajov zamestnancov

Interná smernica o povinnostiach zamestnávateľa pri spracúvaní upravuje a špecifikuje s účinnosťou od 25. 5. 2018 povinnosti spoločnosti pri spracúvaní osobných údajov svojich zamestnancov, ktoré pre ňu ako pre prevádzkovateľa vyplývajú z Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje Smernica 95/46/ES (všeobecné nariadenie o ochrane údajov) a zákona č. 18/2018 Z. z.

Autori: JUDr. Petra Čičkánová
Právny stav od: 1. 10. 2020
Dátum publikácie: 23. 10. 2020
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2020 / PaM - 9/2020
Oblasti práva:
Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Petra Čičkánová

Prílohy

  • Interná smernica o povinnostiach zamestnávateľa pri spracúvaní osobných údajov zamestnancov / 57 kB

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.