Výpočet odmeny z dohody – nepravidelný príjem (od 1. 1. 2018)

Kalkulačka na výpočet čistej mzdy zamestnanca s nepravidelným príjmom pracujúceho na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti. Zamestnanec pritom nie je poberateľom starobného dôchodku, invalidného dôchodku, poberateľom výsluhového dôchodku, poberateľom invalidného výsluhového dôchodku či poberateľom predčasného starobného dôchodku. Pri tomto type dohody zamestnanec ani zamestnávateľ neodvádzajú nemocenské poistenie ani poistenie v nezamestnanosti.

Autori: S-EPI, s.r.o.
Právny stav od: 1. 1. 2018
Dátum publikácie: 26. 1. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Náhrady v pracovnom práve; Odmena za prácu, mzda, plat; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Starostlivosť o zamestnancov; Zástupcovia zamestnancov; Zmluvy v pracovnom práve; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Garančný fond; Nemocenské poistenie; Penzijné pripoistenie so štátnym príspevkom; Poistenie v nezamestnanosti; Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Úrazové poistenie; Životné minimum; Životné poistenie


Aktuálne verzie

Archívne verzie

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené