Pracovná zmluva domáckeho zamestnanca (§ 42 a nasl. a § 52 zákona č. 311/2001 Z. z.)

Jedným z osobitných druhov pracovného pomeru je v zmysle ustanovenia § 52 ods. 1 Zákonníka práce domácka práca. Jej charakter spočíva vo výkone práce zamestnanca z iného miesta, než je miesto pracoviska zamestnávateľa. Je vhodná najmä pre osoby, pre ktoré je možnosť pracovať doma výhodou.

Autori: Bc. Iveta Miškolciová
Právny stav od: 1. 4. 2017
Dátum publikácie: 21. 4. 2017
Oblasti práva: Pracovné právo


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Bc. Iveta Miškolciová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Prílohy

  • Pracovná zmluva domáckeho zamestnanca / 17 kB

S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené