Povinnosti zamestnávateľa pri získavaní osobných údajov uchádzačov o zamestnanie podľa GDPR

Časti videa:

  • Povinnosti zamestnávateľa pri získavaní osobných údajov uchádzačov o zamestnanie podľa GDPR (ukážka) [1 min.]  Zadarmo
  • Povinnosti zamestnávateľa pri získavaní osobných údajov uchádzačov o zamestnanie podľa GDPR [30 min.]  Platený prístup

Upozornenie: Prístup do uzamknutých častí videí majú len registrovaní užívatelia portálu s predplateným prístupom. Prihláste sa, prosím, kliknutím na nasledovný odkaz: PRIHLÁSENIE.

Povinnosti zamestnávateľa pri získavaní osobných údajov uchádzačov o zamestnanie podľa GDPR

Publikované: 10. 10. 2018

Autor: JUDr. Marcela Macová, PhD.

Stav: Aktuálne

Právny stav od: 25. 5. 2018

Minutáž: 30 min.

Každý zamestnávateľ, ako aj personálna agentúra musia v súvislosti s ochranou osobných údajov voči uchádzačom o zamestnanie v náborovom procese dodržať viacero pravidiel. V tomto videoškolení jasne definujeme, aké sú povinnosti zamestnávateľov, kedy je potrebné splniť informačnú povinnosť alebo získať súhlas na spracovanie osobných údajov od uchádzača podľa nového zákona a nariadenia GDPR.

 

Obsah:

  • Evidencia uchádzačov o zamestnanie verzus výberové konania
  • Kedy súhlas a kedy ide o predzmluvné vzťahy
  • Ako má vyzerať informačná povinnosť a čo má obsahovať súhlas na spracúvanie osobných údajov
  • V akom rozsahu bude informácia, ak získavate osobné údaje priamo od uchádzača o zamestnanie a v akom, keď ich máte napr. z profesie alebo LinkedIn
  • Ako riešiť, ak spracúva osobné údaje personálna agentúra

Prílohy

  • Prednáška: Povinnosti zamestnávateľa pri získavaní osobných údajov uchádzačov o zamestnanie podľa GDPR / 327 kB
S-EPI, s.r.o. © 2010-2018, všetky práva vyhradené