Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý nemá trvalý pobyt na území SR

Zamestnávateľovi prišla kontrola zo zdravotnej poisťovne. Zamerali sa na zamestnanca, ktorý má prechodný pobyt v SR. Od 1. 1. 2018 platí zákon, že takýto zamestnanec nemôže mať nižší príjem ako 480 €. Zamestnaný je od 2. 8. 2018 s VZ 480 €, za 8/2018 odpracoval 21 pracovných dní a 1 sviatok. VZ na výpočet odvodu poistného mu vyšiel 459,13 €. Zdravotná poisťovňa sa obhajuje svojím výpočtom 480/31 dní x 30 dní = 464,52 €. Rozdiel 5,39 € (464,52 - 459,13) chcú doplatiť. Je správny výpočet poisťovne? Ak áno, má spoločnosť prerobiť výpočet mzdy (doplatkom do minimálnej mzdy) a zaslať opravné výkazy do zdravotnej a Sociálnej poisťovne?

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2018
Dátum publikácie: 10. 1. 2019


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

PRIHLÁSENIE

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR